但是必须注意时间上补缴保险没有生育险的问题补缴保险没有生育险，生育保险一般是不能补缴的补缴保险没有生育险，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销补缴保险没有生育险，否则亦无法享受这一待遇。
医保补缴可以享受生育津贴。根据《社会保险法》和相关政策规定，参加医疗保险并缴纳医保费的个人，在符合生育津贴条件的情况下，是可以享受生育津贴的。
，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。
可以继续领的。欠费后补交对后面拿是没有影响的 法律依据补缴保险没有生育险：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、法律主观补缴保险没有生育险：社保断缴后能补缴，只要补缴补缴保险没有生育险了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月补缴保险没有生育险的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。
2、社保断缴一个月是可以补缴的，如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补交的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。
3、社保断缴一个月补缴不会影响生育津贴领取，社保断缴一个月是可以补缴的。如果不补缴的话会影响生育津贴的领取，但是如果补缴的话，就不算断缴，对生育津贴的领取不会有影响。
医疗与生育保险都是实时保险补缴保险没有生育险，欠缴时间短已经过去就不需要再补交费，因为已经无需保障了。
如果是补缴社会保险，则包括养老保险、医疗保险、失业保险，属于公司承担保险责补缴保险没有生育险的工伤保险和生育保险不需要补缴保险费，如果发生工伤及生育保险待遇，由公司支付待遇；如果是补缴基本养老保险，则是缴养老保险。
在有的地区，生育险和医疗险已经合并了，所以交了五险就没有办法再查到生育险，而是在医疗险当中包含有生育险。
单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
也就意味着，用户的社保断交之后即时补交了，要想生育保险能够申请报销的话至少也要补交满一年的时间。生育保险的报销主要包括了两个部分的费用，分别是生育医疗费用以及生育津贴。
1、因此很多在还没有缴纳够一年的社保前已经怀孕的女性职工，可能就无法进行生育险的报销了。并且一旦断缴，生育险的缴费时长就会重新计算，也就是要重新连续缴纳满一年之后，才可以进行生育险的报销。
2、公司社保欠费之后补上不会影响生育险报销。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生育保险待遇。
3、欠费期间其职工的生育保险待遇由用人单位按照《企业职工生育保险试行办法》规定的项目和标准支付。
4、法律主观：社保停了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。
1、与单位协商：您可以与单位的人力资源部门或财务部门联系，询问为什么没有为您缴纳生育保险，并要求他们及时补缴。如果单位表示无法补缴，您可以要求单位出具书面解释，并保留好相关证据。
2、没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。
3、因为五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。
4、规定不符合劳动法，五险包括生育、养老、医疗、工伤、失业保险。
5、你搞错了，医保里没有生育险，社保里才包括生育险、工伤险、失业险等，按规定先办社保、才能办医保，根据你的情况应该已参加社保了，可以按规定报销生育的费用。
社保查不到生育险是因为从2019年开始，全国各地陆续将生育保险合并到了医疗保险中，这是统一执行的政策，所以当生育险和医保合并后，再次查询生育险是查不到的，不过只要缴纳的医保，那么生育险待遇还是可以享受的。
五险查不到生育险是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。
社保缴费记录里面没有生育保险的原因是生育保险与医疗保险合并实施了。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。
