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工伤10级创业,工伤十级还继续上班有赔偿吗

2025-02-25 13:43:40 社保查询网

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应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是什么

应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或所工作企业工伤10级创业,此依据为根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》。

应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或原单位。离岗创业人员发生工伤的工伤10级创业,依法享受工伤保险待遇。由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定离岗创业期间的社会保险待遇。

应依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或所工作企业。离岗创业人员发生工伤的工伤10级创业,依法享受工伤保险待遇。

创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。

应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是创业企业或所工作企业,创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。

生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。

如何申请就业补助金

1、高校毕业生携带身份证件以及毕业证件到户籍所在地的劳动保障部门申请就业登记、再携带失业证到相关的保险部门申请就业的补助金,相关部门会进行相应的审核,审核通过的给予发放补助的资金。

2、年龄要求:通常要求申请人为全日制普通本科及以上学历在校生,年龄一般在18-26岁之间。就业时间:通常要求在申请补贴前或补贴期间正式就业,一般要求连续工作6个月以上,或者有固定的月收入。

3、向公司申请一次性就业补助金流程如下:一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助;用人单位不予支付的,当事人可以携带当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。

4、向公司申请一次性就业补助金需要以下资料:申请表:需要填写申请表,包括个人基本信息、就业情况、申请补助的原因和金额等信息。身份证明:需要提供申请人的身份证或其他有效证件,以证明本人身份。

5、(1)现场办理,高校毕业生应持本人身份证等有关证明到户籍所在地的公共就业服务季候进行失业登记,领取失业登记证。然后到劳动保障部门设立的失业保险经办机构提交就业补助申请,工作人员核定资料后会核定补贴金发放的数额。

重点群体就业吸纳补贴

1、补贴标准为600元/人工伤10级创业,按企业应缴城镇职工社会保险人数计算,每户企业补贴上限300万元。同时,为支持失业人员和高校毕业生等重点群体就业,上海市在年内实施重点群体一次性吸纳就业补贴政策。

2、有。根据上海本地宝查询得知,重点群体一次性吸纳就业补贴工伤10级创业的标准是为每人2000元,同一名失业人员或高校毕业生被不同单位录用工伤10级创业的,只能享受一次补贴。

3、用人单位吸纳重点群体就业的,给予一次性吸纳就业补贴。补贴标准为2000元/人,吸纳同一名失业人员或高校毕业生只能享受一次就业补贴。

4、享受税收优惠政策的登记失业半年以上的人员,零就业家庭、城市低保家庭的登记失业人员,以及毕业年度内高校毕业生的《就业创业证》(注明“企业吸纳税收政策”)。

员工工伤期间创业,公司能否辞退?

1、合同到期就可以不续签劳动合同工伤10级创业,开公司工伤10级创业他可以委托他人经营工伤10级创业,他在你们单位不能工作,不是解除劳动合同的理由。

2、员工工伤期间公司不可以辞退的,劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。

3、法律主观工伤10级创业:工伤期间,用人单位不得随意解除劳动合同,劳动者存在过失性辞退情形除外。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、法律分析:工伤期间不能解除劳动合同。就是合同期满,构成残疾的,需要赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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