法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。
法律主观：社保 补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
根据查询律图网显示，生育险是不可以补交的，生育保险是国家给予职业妇女生育的生活质保障和物质帮助，主要是向生育妇女提供生育津贴、产假以及医疗服务等等，享受对象是女职工，范围较窄。
生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
可以补交。 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
生育险停了不能补缴。生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
但是必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
可自行找一家单位挂靠交保，然后自己全额支付保费，这样就可以正常享受生育补贴了；报销丈夫的生育险：如果在怀孕后自己的社保断交了，而丈夫的社保是正常缴纳的，且连续缴纳12个月，那么也是可以在生育后报销生育险的。
生育险断缴可以让单位帮满补缴，但是不能自己补缴，因为只有在职职工的社保中才含有生育险，由单位统一缴纳。中断缴费并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
由于生育险只能是企业单位来缴纳，所以说如果是企业单位漏缴的话，后续可以通过企业补缴，延续我们的缴纳年限，这样就能继续享受报销待遇了。
社保断缴后可通过三种方式来补缴，相关费用需自己承担一般来说，企业员工在社保断缴后，可通过以下三种方法来补缴。个人补缴：如果通过个人来补缴费用，将无法补缴生育险、工伤险和失业险的部分。
1、不可以。生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询。生育保险是国家给予职业妇女生育的生活质保障和物质帮助，主要是向生育妇女提供生育津贴、产假以及医疗服务等等，享受对象是女职工，范围较窄。
2、生育保险是不可以补交的，生育保险享受条件连续缴费满一年，在生育时仍在参保。
3、法律分析：生育保险由用人单位缴纳，本人不需要缴纳。如生育险未及时缴纳的，用人单位可以进行补缴。但是劳动者因中断就业等原因导致生育保险中断的，个人是无法办理补缴的。
1、生育保险是不可以补交的，生育保险享受条件连续缴费满一年，在生育时仍在参保。
2、生育保险一般是不可以补交的。如果用人单位已经为职工缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险的待遇；如果未缴纳的，则职工在生育期间不享受相应的待遇，且一般也不能补缴。
3、不可以。根据查询律图网显示，生育险是不可以补交的，生育保险是国家给予职业妇女生育的生活质保障和物质帮助，主要是向生育妇女提供生育津贴、产假以及医疗服务等等，享受对象是女职工，范围较窄。
4、法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。
换工作社保断交生育险如何补交了一个月会影响到医保报销待遇生育险如何补交的享受生育险如何补交，该参保人最好及时进行医保费用的补缴，补缴完就可以正常享受医保报销待遇了。
生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
换工作社保断了一个月生育险有影响吗生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。注意生育险如何补交：生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。
没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种，五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。养老保险和医疗保险是靠累计的。
