法律主观：做工伤鉴定是去所在地的劳动能力鉴定中心做的。
工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下：报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
鉴定一般由工伤认定机构或体检中心等专业单位进行，主要流程包括： 受理申请：工伤受害人向工伤认定机构提交劳动能力鉴定申请书以及相关证明材料，如医院诊断证明、治疗记录等。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
申请工伤认定所需材料如下：工伤认定申请表；职工本人身份证明；与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律主观：申请工伤认定的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤伤残鉴定流程是：因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，并做出等级或结论，并予以公布。
申报工伤流程：明确工伤认定的情形；申报时间；提交工伤认定申报材料；工伤事故勘察；工伤人员就医。
1、法律分析：受理工伤申请，只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后，经过审查，材料齐全，符合受理条件的，出具《工伤认定受理决定书》。
2、患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、个人申请工伤认定程序用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
4、申请工伤认定是用人单位的责任，用人单位没有依法申请工伤认定的，工伤职工个人或近亲属可在自发生工伤之日起，一年内申请工伤认定。
