1、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理离职多久拿不到失业金了失业保险金领取手续。
2、办理离职后60日内可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务离职多久拿不到失业金的经办机构申领失业保险金。
3、解除劳动合同之日起60天内去办理相关领取手续。根据查询律临网显示，一般离职在终止或者解除劳动合同之日起60天内去办理相关领取手续，审核后就可以领取失业金了。但是最好在15天内这样去申请，看个人时间及情况。
4、离职60天后可以领取失业保险金。 申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内。
5、一般是失业后次月领取，按月打卡在当地领取。一般情况下，辞职领取失业金的时间离职多久拿不到失业金：通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。
1、失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
2、法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、失业金60日不领就作废。失业金在劳动者失业后60日内有按照流程办理失业保险金登记手续，视作劳动者放弃领取，失业金就失效了。
离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。
失业金超过60天不能领取了吗 依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
1、领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
2、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。
3、离职60天后可以领取失业保险金。根据失业保险金申领发放办法规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。我国失业保险法规规定，劳动者领取失业保险金的等待期为7天。
4、其60天内可以领取失业金。一般情况下，员工在终止或解除劳动合同后的60天内去办理相关手续，审核后就可以领取失业金。但是最好在15天内去申请，具体时间可以根据个人情况而定。如果急需这笔钱，可以在15天内申请。
5、失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
离职15日内可以申请失业补助金。根据相关法律规定离职多久拿不到失业金，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
离职一个月之后就可以申请失业补助金。需要提供失业证明，例如解除劳动关系证明，要提供离职多久拿不到失业金你的身份证。领取失业保险金的期限最长为12个月。
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
离职60天后可以领取失业保险金。根据失业保险金申领发放办法规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。离职多久拿不到失业金我国失业保险法规规定，劳动者领取失业保险金的等待期为7天。
辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
