1、个人的生育保险的缴纳：有两种方式缴纳社保，以单位的名义缴纳。以个人的名义缴纳。
2、灵活就业人员生育险的缴费方式如下：灵活就业人员生育险的缴费采取个人缴费和政府补贴相结合的方式。个人应按照当地规定的缴费标准自愿缴纳生育险费用，政府则按照一定比例向参保的灵活就业人员提供资金补贴。
3、个人是不能自己交生育险的。生育险是通过公司购买五险一金的员工才能交，并能享受生育报销，用人单位按照国家规定为员工缴纳生育保险费。
1、某某社保局： 员工(姓名，身份证号)，于(年月日至今)在我司工作，现我司要求生育保险费用打到其个人账户(姓名，银行账号，开户行)，由此产生的问题由我司承担。请协助办理。
2、生育津贴证明为：XXX社保局：兹证明我公司未垫付XXX生育津贴，请贵局按国家政策给予补贴。特此证明XXX公司X年X月X日。
3、法律分析：兹证明我单位正式在编人员XXXX（身份证号：XXXXXXXXXX）是我单位正式职工，自XXX年至今一直担任 XXXX 工作，XXX年XXX月结婚，于XXXX年XXX月XX日计划内生产一孩一名，望给予办理相关手续。特此证明。
4、法律分析：这种情况单位就写个说明，内容就是说某某人为我单位员工，请将需要报销的生育津贴直接汇入他的个人账号，由此引发的风险有单位自行承担。然后落款写上日期，盖上公章就可以了。
5、法律分析：生育津贴证明需写明申请享受生育津贴者的姓名，公司名称，申请日期。
6、这种情况单位就写个说明，内容就是说某某人为我单位员工，请将需要报销的生育津贴直接汇入他的个人账号，由此引发的风险有单位自行承担。然后落款写上日期，盖上公章就可以了。
生育津贴打到公司账户。生育津贴与产假工资不得重复享受。按政策规定女职工生育医疗费用和生育津贴应当转到用人单位银行账户，再由用人单位把属于个人的生育医疗费发放给个人，而生育津贴归单位自主安排。
法律主观：生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。
生育津贴是休产假期间单位正常发放的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。
因为生育津贴是由单位申请的，若单位在员工产假期间有发放产假工资给员工，则生育津贴会直接补给单位；若单位在员工产假期间没有发放产假工资，则生育津贴会在单位申领之后发放给单位账户，再由单位将生育津贴全额发放给员工个人。
法律分析：生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。
法律主观：生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
生育津贴可以直接打到个人账户，具体如下：生育医疗费用的报销一般是可以马上打到个人账户的，通常情况下用户可以在出院的时候直接通过医院的医保结算窗口办理结算手续，对于报销的金额是会按照多退少补的情况来进行报销的。
法律分析：生育保险的钱一般不打到个人账户。职工生育保险待遇一般情况下转帐至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书面证明并提供其本人存折或银行卡复印件。
生育险报销20个工作日内可以打到个人账户。如果生育津贴是直接打到职工的卡上的话，则到账时间是会在20个工作日内。领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到职工的卡内。
打入个人账户。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育津贴可以直接打到个人账户工资打私人账户生育险，具体如下工资打私人账户生育险：生育医疗费用工资打私人账户生育险的报销一般是可以马上打到个人账户工资打私人账户生育险的工资打私人账户生育险，通常情况下用户可以在出院的时候直接通过医院的医保结算窗口办理结算手续，对于报销的金额是会按照多退少补的情况来进行报销的。
生育险报销20个工作日内可以打到个人账户。如果生育津贴是直接打到职工的卡上的话，则到账时间是会在20个工作日内。领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到职工的卡内。
通常情况下，生育保险报销的钱是先打到公司账户的，然后公司再将钱打入个人账户。需要注意的是，具有单位的职工，生育保险报销的钱一般是不会直接打入个人账户的，都是先经过公司的账户。
1、法律主观：生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户。用人单位依法缴纳生育保险费的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
2、生育津贴不可以直接打到个人账户。津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。
3、综上所述，生育津贴是直接发放给个人的一种社会福利补贴，享受生育津贴需要符合相关的条件和程序，并且需要注意保护自己和宝宝的身体健康。
4、法律分析：生育保险的钱一般不打到个人账户。职工生育保险待遇一般情况下转帐至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书面证明并提供其本人存折或银行卡复印件。
5、只有生育津贴是国家先打给公司，然后再由公司给到个人。生育保险待遇包括生育相关医疗费用报销和生育津贴，享受其待遇还需要满足一定的条件，包括用人单位已经为其缴纳满一定时间的社保、已经办理参保备案且在当地生育等。
6、法律主观： 生育津贴归个人所有。 生育津贴：国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
