提供假流水入职人资会对照之前的社保基数吗？针对你的这个问题，有的企业它是会对的，有的企业它是不会对的。一般情况下是会去核对社保基数的。
社保记录是可以查到，但是一般HR不会这么有闲心去查吧，如果真是通过社保去查你简历的真实性，那肯定你入职前就查了，你也不会被录用。
新单位可以依据当事人社保情况核实出其所提供的工作时间是否有误。当事人参加工作，原单位就应当为其参加社保的五险。
入职新公司不会查原单位的社保记录。社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到职员以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
社保公司是要查询你的社会保险是否欠费如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚。
1、不是。根据查询道微财经网得知，考证和交社保是完全不同的两个事情，考证只是一种职业能力的认定，而交社保则是规定的法律和政策强制性要求，两者之间没有直接关系。
2、通过国家反诈中心发布的公告得知，任何承诺不需上班、只缴个人部分、办证交社保的行为都是诈骗行为，则河南办证交社保并不是真的。
3、违法。在河南考证书交社保属于违法，用人单位在要求员工在考取证书的过程中，要求员工缴纳社保的行为，就已经违反了社保的相关规定，违反了法定程序，程序涉及到不合规情况，这种情况均构成违法。
4、不可以。用电工证免费缴纳养老保险的说法是虚假的。电工证仅限于允许持有者进行电气作业，并无关于社会保险的任何情况，因此不可能通过电工证来免费缴纳养老保险。
5、免费考证和交社保是不可能的事情，考证是需要支付一定的费用，包括报名费、培训费、考试费等。而交社保是根据国家法律规定的义务，需要雇主和雇员共同缴纳一定比例的社会保险费用。以免费的方式提供这些服务，存在欺诈行为。
1、假假的社保的是会被查到的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 假的社保，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社保证明假的能查出来。根据查询相关公开信息显示假的社保，只要凭当事人身份证号在上班时间向当事人信息上注明的参保地的12333电话咨询就可以查询真伪。
3、总的来说假的社保，只要按照正确的流程和步骤进行存档证明查询假的社保，就可以得到一个比较可靠的结果。同时，应该注意加强管理意识，尽量不要在任何场合上使用伪造或篡改的证明，避免自己也成为了“造假”的行列。
4、真要查的话必然是可以查出来的只要凭当事人身份证号在上班时间向当事人信息上注明的参保地的12333电话咨询就可以查询真伪。
