1、法律主观：工伤纠纷打官司如下：申请工伤认定；认定工伤后伤情严重的需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；申请劳动仲裁，不服裁决的在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。法院审理程序，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
3、工伤认定办法 》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一) 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、可以与老板就赔偿问题协商解决。协商不一致的，可以收集自己受工伤的相关证据，写好仲裁申请书，向相应的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉解决。
5、工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉。如果对经办机构核定的工伤保险待遇有争议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；和用人单位产生工伤赔偿纠纷的，可以申请劳动仲裁。关于工伤赔偿可否直接向法院起诉的问题，下面由我为你详细解
1、当事人应向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁工伤死亡如何起诉，由劳动争议仲裁委员会依法 确定劳动关系 工伤死亡如何起诉，依法定程序处理劳动争议工伤死亡如何起诉的时间不计算在工伤认定的时限内。
2、工人外出遇车祸死亡因为工作原因的工伤死亡如何起诉，应当认定为工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇工伤死亡如何起诉；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付全部工伤保险待遇；属于个人原因的，由侵权责任人承担赔偿责任。
3、这是工伤死亡，建筑公司应该向当事人进行赔偿，承担一定的责任，有必要的可以向建筑公司或承包商提起诉讼，要求赔偿。可以向他们索要丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等相关费用。
4、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
5、申请人民法院执行。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
1、因工死亡是否需要搞劳动仲裁 因工死亡需要先仲裁后诉讼。对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。
2、法律分析：因工死亡的不能先到人民法院起诉。因工死亡职工家属应该在事故发生日一年内到企业当地的劳动行政部门先申请工伤认定，如认定为工伤，那么再到劳动仲裁机构申请赔偿。
3、职工工伤死亡，其近亲属一般不可以直接到法院起诉。如果其近亲属因工伤医疗费等事由而与单位产生争议的，可以依法进行协商、调解或者申请仲裁；对仲裁裁决不服的，一般再向法院起诉。
4、可以起诉公司，提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和鉴定结论文书。
5、法律主观：在提起劳动仲裁后当事人是可以依法起诉的。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书文本之日起的十五日内依法提起诉讼；如果逾期不起诉的，则仲裁裁决书就发生法律效力。
6、是的，一般应当在工伤所在地的法院起诉。但是，因为单位的注册地和实际经营地不一致的，如果工伤者选择到单位的注册地法院起诉，也是可以的。
