1、工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，员工不需要承担责任。
2、申请人首先需要向当地的劳动保障部门申请工伤保险待遇，并提交有关资料。申请人需要提供有关医疗机构出具的有关伤情的诊断证明，以及受伤工人的身份证明文件等。
3、法律分析：工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。
1、法律分析关于铁路工伤：工伤认定标准如下：一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失关于铁路工伤，其他器官不能代偿关于铁路工伤，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
2、二级伤残为25个月关于铁路工伤的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、没有赔偿责任，不属于工伤，无法享受工伤保险待遇，由用人单位支付病假工资。
4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
5、铁路职工夜班期间突发脑梗致残肯定算工伤呀，因为它是在上班期间发病的都耍算工伤。
1、法律分析：只是享有一次性伤残补助金为11个月本人工资，没有每月的补偿。
2、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
4、(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
5、铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。
6、需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、结论关于铁路工伤：丧葬是1500元关于铁路工伤，抚恤是2000元。
2、法律分析：铁路职工退休死亡抚恤金发放标准：退休职工死亡抚恤金发放标准：因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的关于铁路工伤，供养亲属抚恤金按月支付。
3、因病或非因工死亡的关于铁路工伤，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给关于铁路工伤；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
