工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序申请。
九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。一次性伤残就业补助金标准为15个月。
1、法律分析：九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力茄尘鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。
2、法律主观：九级伤残的鉴定标准：如果劳动者具有两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；或者椎间盘髓核切除术后等情形的，能认定为工伤九级，具体要根据社保行政部门等的认定决定来看。
3、级工伤认定标准 (1)单肢瘫(肌力4级)。(2)颅盖骨缺损625px2以上。 (3)轻度外伤性癫痫。 (4)脑组织_发切除术。 (5)颅内异物经手术治疗。 (6)滑车神经、三叉神经、外展神经麻痹。
4、九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可按照九级伤残赔偿标准。
5、法律分析：我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍。
6、工伤九级伤残鉴定标准是这样的：依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。
1、九级伤残 日常活动能力大部分受限； 工作和学习能力下降； 社会交往能力大部分受限。八级伤残 日常生活有关的活动能力部分受限； 远距离流动受限； 断续工作； 社会交往受约束。
2、年工伤鉴定标准是什么2023年 工伤鉴定标准如下：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
3、九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。
4、级工伤赔偿标准2022根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。 职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
