二是找一个有做代理社保业务社领失业金后算断交么的人力资源公司代缴社保，只用每月缴纳一定的服务费和每月社保的固定费用就可以了，而且这种代缴社保方式，得到的保障也比较多，如果失业后，要去找一家专业的社保代办机构去办理这些事。
北京失业后交社保和医保的流程如下：到当地人社局办理缴费手续。在北京市，可以到各区县的人力资源和社会保障局办理线下社保和医保缴费手续。需要提供身份证、失业证等相关证件；在社保卡服务网点缴纳。
本人拿身份证、户口本去人才中心办理参保。劳动者辞职的，其社保是不能退的，但是可以转移，也可以暂停缴纳，等找到新的工作以后，再继续缴纳。
以单位方式代交的身份购买社保。如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为社领失业金后算断交么我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
外地户口在北京，社保只能通过公司缴费，失业期间不能自己交北京社保，只能回户籍地参保，但是享受不到北京社保福利待遇。
失业后交社保方法如下：失业人员通过社保代理公司代缴社保；职工失业后可以自己交社保，如果是本地户籍人员，当失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的。
1、领失业金社保就断社领失业金后算断交么了。领取失业金意味着社保中断社领失业金后算断交么，但是在领取失业补助金期间社领失业金后算断交么，还是可以缴纳灵活就业社保社领失业金后算断交么的社领失业金后算断交么，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
2、因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响；失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件。
3、法律分析：算断缴，按照规定，只有非本人意愿中断就业的人员才可以领取失业金，失业人员在失业期间，社保一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。
1、法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
2、因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响；失业金包括失业保险金和失业补助金，其中领取失业保险金的要求为同时满足按照规定参加失业险满一年、非本人意愿中断就业的条件。
3、原因如下：因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”，而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保，所以算社保断缴；领失业金期间，社保无需缴纳。
4、领失业金算社保断交。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
领了失业补助金社保就断了。原因如下：因为领取失业金社领失业金后算断交么的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”社领失业金后算断交么，而失业后单位自然不能给当事人缴纳社保社领失业金后算断交么，所以算社保断缴；领失业金期间，社保无需缴纳。
其中失业人员在领取失业金期间，由失业保险基金为其缴纳职工医疗保险。所以领取失业金期间医疗保险不断交。失业人员若自己缴纳养老保险，而养老保险不断交，若失业人员自己未接续养老保险，而养老保险断交。
法律分析：失业保险金领取了社保不会断保。失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的，跳槽的不可以。
但医疗保险是由失业基金代为交纳。失业金领取不会影响养老金的领取，只要保障自己在退休之前缴纳社保15年就可以了。唯一的影响是，如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。
但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
领失业金期间医保不算中断。失业期间仍可享受医保待遇，即使已经领取失业金也不会影响医保的使用。因为失业保险与医疗保险是两个不同的社保制度，领取失业金不影响医疗保险的缴费和使用。
领失业金期间医保不算中断。领取失业金期间不用交任何社保的费用，也不会影响以后的社保，以后找到新工作了转移到新单位缴费即可。
领失业金期间医保不算中断。根据相关法规，劳动者在职期间参加失业保险、失业后符合领取失业保险金条件的，同时享受代缴职工基本医疗保险费的待遇。且失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳。
