1、在单位门口摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
2、法律分析：如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
3、不算。员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。
4、法律主观：上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
5、亲，很抱歉，这不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因发生的身体损伤或疾病。因此，在单位门口下班时发生的摔伤不算工伤。
1、法律分析公司门口摔倒工伤：算工伤。在工作时间和工作场所内公司门口摔倒工伤，因工作原因受到事故伤害公司门口摔倒工伤的，应当认定为工伤。
2、法律主观：员工在单位门口摔伤可以算是工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或以外意外事件伤害，应当认定为工伤。但如果是员工自身员工导致摔倒的，则不算是工伤。
3、法律主观：上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
4、亲，很抱歉，这不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因发生的身体损伤或疾病。因此，在单位门口下班时发生的摔伤不算工伤。
5、首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
6、在办公室厕所摔伤应当算工作，但应当在工作时间内，如果不是工作时间内则不算工伤，我国法律上明确规定了劳动者在工作时间内受伤的是可以认定为工伤事故的，按照有关工伤事故的赔偿标准来进行赔偿。
法律主观：上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
法律主观：骑电动车上班，若是因个人原因摔倒的不算工伤。职工若是参加基本医疗保险的，可以依法享受医疗保险待遇。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤。
根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形应该认定为工伤。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。
如果您在上班途中或在公司楼下骑电瓶车摔伤，您可以向公司提出工伤认定申请。
应该算工伤。因为《工伤保险条例》第十四条第六项规定了三个条件： 第一，上下班途中； 第二，非本人主要责任； 第三，受交通事故伤害。
在单位门口摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
法律分析：算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
法律分析：如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
不算。员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。
法律主观：上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
亲，很抱歉，这不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因发生的身体损伤或疾病。因此，在单位门口下班时发生的摔伤不算工伤。
1、法律分析：算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2、法律分析：如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
3、在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
4、不算。员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。
5、上班途中摔伤不算工伤。因为意外造成的算工伤，违法行为造成的不算工伤。在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。劳动者在工作当中接触化学物导致住院是算工伤的。
6、需要看具体原因，在工作时间和工作场所内受到伤害属于工伤。在工作场所外摔伤，是不是属于工伤。得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。
1、在单位门口摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
2、法律分析：算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
3、不算。员工在上下班途中自己摔倒受伤并不属于工伤范畴内，不能认定为工伤。员工在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤。
4、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。
5、法律分析：如果是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤的，都是工伤。公司不给申请工伤认定的，自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
6、亲，很抱歉，这不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因发生的身体损伤或疾病。因此，在单位门口下班时发生的摔伤不算工伤。
