超过工伤申请期限了的处理如下：超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。
申请工伤认定超过期限后，劳动保障部门将不再受理，因此无法获得相应的赔偿。
工伤超过30天了可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
工伤认定申请超过1年期限可以人身损害提起赔偿。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。超过认定时效但没有超过民事诉讼时效的，可按人身损害向人民法院提起诉讼。
工伤认定书申请超过期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。
法律主观：职工申请 工伤认定 的时间为一年。超过工伤认定超期了了工伤认定时效，职工就不能申请 工伤 赔偿工伤认定超期了；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施： 通过 工伤保险赔偿 案由获得救济。
如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委也不予受理。
工伤认定的时间为一年，超过一年的话，劳动部门将不再受理工伤认定。工伤构成伤残的话，可以主张一次性伤残补助金。同时可以主张医疗费、护理费、停工留薪期间工资以及一次性医疗补助金等。
工伤鉴定时间过了可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。
如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。
法律主观：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请 工伤认定 ，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
工伤认定超30天，人社局不给报销，后续做工伤鉴定赔付款有影响。《工伤保险条例》规定，在工作中发生的事故伤害，单位应该在30天内向劳动保障行政部门（如人社局）提出工伤认定申请。
1、超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼工伤认定超期了，要求人身损害赔偿。
2、法律分析工伤认定超期了：伤认定过期工伤认定超期了，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
3、职工在工伤认定之后工伤认定超期了，一定要及时的向有关机机构申请工伤鉴定，避免不必要的麻烦，甚至会使自己应该享有的权益，遭受损害。
4、申请工伤认定超过期限后，劳动保障部门将不再受理，因此无法获得相应的赔偿。
5、工伤认定申请超过1年期限可以人身损害提起赔偿。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。超过认定时效但没有超过民事诉讼时效的，可按人身损害向人民法院提起诉讼。
