”肺炎死亡工伤的规定，感染新型冠状病毒肺炎，被认定为工伤的，需要劳动者从事相关预防与救治工作的医护及相关人员。新型冠状病毒被肺炎死亡工伤我们上班感染算工伤吗？上班感染不属于工伤，但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。
律师解 属于工伤。医护人员在疫情期间参与预防和救治工作，不幸感染新冠肺炎，属于《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，即在工作时间，工作场所，因工作原因，受到新冠肺炎的伤害。
在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
可以申请工伤认定，前提条件是在履行工作职责中感染新冠死亡的。
需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行预防和救治工作而感染新冠的，应当认定为工伤，其肺炎死亡工伤他人员在工作过程当中感染新冠病毒都不能算工伤。此外，员工在上下班期间感染新冠病毒的，也不能算工伤。
上班时感染新型冠状病毒是不算工伤，但近期感染肺炎死亡工伤了新冠状病毒肺炎肺炎死亡工伤的，可以享受相关医疗和救治的待遇，地方政府根据各地的疫情防控情况，制定了相关的政策规定，可以向卫生健康行政管理部门咨询了解。
上班感染不属于工伤，但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。
上班期间感染新型冠状病毒算工伤。如果劳动者在单位上班时因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，可依法申请工伤认定和进行工伤索赔。
如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其肺炎死亡工伤他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。
要看 工种， 从事新冠肺炎预防和相关工作人员在工作中感染算工伤， 一般人不算。
如果是医护及相关工作人员，因为履行预防和救治工作而感染新冠的，应当认定为工伤，其肺炎死亡工伤他人员在工作过程当中感染新冠病毒都不能算工伤。此外，员工在上下班期间感染新冠病毒的，也不能算工伤。
1、医护人员因工作原因感染新冠肺炎死亡工伤，是否属于工伤 是属于肺炎死亡工伤的。
2、但是按照《通知》规定肺炎死亡工伤，仅仅是针对医护及相关工作人员感染新冠肺炎才能认定为工伤，并没有将工伤认定范围扩大到普通员工，因此，普通员工在从事本职工作中不幸被感染，不属于工伤。
3、工作期间感染新冠病毒算工伤，但是只有从事新冠肺炎预防和相关工作肺炎死亡工伤的人员，感染新冠后才能被认定为工伤，不从事相关工作肺炎死亡工伤的人员，感染新冠后不能被认定为工伤。
4、法律主观：在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎应当认定为 工伤 。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
5、在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
