哈尔滨劳动能力鉴定中心地址：哈尔滨市道里区建国街270号。劳动能力鉴定中心是一个专门机构哈尔滨职工工伤，其主要任务是评估和确定个体哈尔滨职工工伤的劳动能力哈尔滨职工工伤，特别是在健康状况或身体能力受到影响哈尔滨职工工伤的情况下。
哈尔滨只有公安医院能做。属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做哈尔滨职工工伤；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。
法律分析：哈尔滨只有公安医院能做。属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。
哈尔滨工伤鉴定，要到哈尔滨的劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。如果被认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库在规定的时间内对受工伤者做出伤残鉴定结论，一旦鉴定结果出来，就会及时送至鉴定的单位和个人。
工伤申报流程如下：申请。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；受理。
发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议；对复议结论仍然不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
申报工伤流程：明确工伤认定的情形；申报时间；提交工伤认定申报材料；工伤事故勘察；工伤人员就医。
法律主观：申报工伤的流程是怎样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的 工伤待遇 等费用由用人单位负担。
调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的 证据 进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
1、哈尔滨市上年度职工月平均工资：3281元。
2、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
3、法律主观：哈尔滨5级工伤伤残赔偿标准与计算方法为： 一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资x18个月。 伤残津贴：本人工资的70%。
4、伙食补助费 计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%。
1、法律分析：三级伤残补助金=本人工资×23个月；三级伤残津贴=本人工资×80%。
2、三级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之八十。
3、三级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：二十三个月本人工资；伤残津贴：本人工资的80%；其他费用：根据实际确定。
4、法律主观：黑龙江一般情况下的工伤赔偿标准是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
哈尔滨市上年度职工月平均工资：3281元。
三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
工伤保险赔付标准如下：医疗费用，员工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
法律主观：社保工伤保险赔偿标准依据认定伤残等级不同，赔偿的数额也会有所区别。工伤保险赔偿的主要项目有：住院费、医疗费、检查费、护理费、误工费、营养费等。
哈尔滨 工伤赔偿标准 是多少？ (一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。
法律分析：一级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用哈尔滨职工工伤，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等哈尔滨职工工伤，则根据实际情况来确定。
法律分析：一级伤残补助金=本人工资×27个月；一级伤残津贴=本人工资×90%。
法律分析：一级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金24个月哈尔滨职工工伤，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。由社保机构按月支付伤残津贴哈尔滨职工工伤，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
