1、个人缴纳通常比例5％~12％之间，公司比例通常在5％~12％之间。个人缴纳比例：中国规定，个人在缴纳公积金时需要缴纳工资总额的一定比例。具体比例根据地区不同而有所差异，一般在5％~12％之间。
2、住房公积金企业和个人的比例是1比1。通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
3、比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
4、公积金缴存公司和个人的比例是1：1，每月缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
5、住房公积金缴纳交比例是单位和个人都按照不超过职工工资的12%缴纳。不过五险一金的具体缴纳额度，各地都是不一样的，这个是以职工工资总额来计算的。
6、根据《中华人民共和国公积金条例》，单位应当按照有关规定缴纳公积金，具体缴纳比例由中央和地方政府根据实际情况确定。一般情况下，单位应当按照有关规定缴纳公积金，单位缴纳比例一般为20%，最高不超过30%。
1、公积金缴存基数是指个人有工作山西公积金缴存基数和比例2024年最新标准是多少?附缴费标准计算公式的情况下山西公积金缴存基数和比例2024年最新标准是多少?附缴费标准计算公式，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是山西公积金缴存基数和比例2024年最新标准是多少?附缴费标准计算公式你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。
2、公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。
3、一般情况下公积金最高的缴存基数是上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，最高的缴存比例为12%。
4、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
1、住房公积金的月缴存基数按上一年度职工月平均工资总额计算，即职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总收入除以12。
2、先说公积金的缴存基数是怎么算的：第一，公积金的缴存基数是根据上一年的月平均工资水平确定的。个人公积金的缴费基数取决于个人上一年度的月平均工资水平。这个没有上限，但是有下限，就是不能低于当地最低工资水平。
3、住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。
公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
缴纳的金额是个人月工资乘以个人需要缴纳的比例加上个人月工资乘以单位需要缴纳的比例。公积金的缴存比例是由各个单位自己决定的，这就导致了很多单位个人缴存公积金的比例很低，单位缴存的比例相对较高，这也算是一种隐性福利。
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
另外职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额，职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
