不影响。根据查询华律网显示，医保断缴，补缴对生育险的享受是没有影响，生育险累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴，可以正常享受。
医保断缴三个月，第四个月补缴了不影响生育险。
亲你好，可以的，生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。
医保断缴三个月第四个月补缴影响生育险。根据相关规定医保断缴三个月以上又续缴要等待6至12个月才能恢复医保待遇，等待期间的费用不予报销。
如果医保断缴超过3个月，需要重新累计缴纳达到一定的时间之后，才能享受医保待遇；生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳。
，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。
1、法律主观：可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
2、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
3、法律主观：代缴社保不可以报销是因为要求报销的费用不属于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。医疗保险不是任何药品都能报销。
法律分析：只要是符合基本医疗保险，药品目录，诊疗目录，医疗服务设施标准的，都可以报销。即使参加的是灵活就业人员的医保。在生育就医的过程中，只要符合以上三大类的费用是可以报销的。
灵活就业医保生孩子不能报销。要想生孩子报销，需要再缴纳生育险才行。因为生孩子报销的保险是生育险，虽然生育险已经并并入了医疗保险。但是，生育险的功能和医疗保险的功能也是独立存在的。只是为了统一管理从并入了医疗保险。
以灵活就业人员的身份参保社保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用医保报销一部分的。
法律主观：可以报销，不过出生要合法，手续要齐全。 报销要提供原始资料包括住院费用发票、医院证明、费用清单、出院证明、住院记录、到买医保所在地进行报销，报销比例有一定的限制。
1、生育险报销过程中，要带上计划生育证明、医院出具的出生证明、本人身份证、报销申请单、待遇核准结算单、就医申请表、医院检查票据收据等等，带上原件的同时，最好再带上一份复印件，方便到时候取证和核准。
2、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
3、法律主观：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
4、用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
5、法律主观：可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
个人交的社保，生孩子不能报销，不能享受生育保险。因为个人无法缴纳生育保险，生育保险只能由单位缴纳。
法律主观：可以。社保报销生育费用主要是其中缴纳的生育保险来报销，报销范围是： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
法律主观：自己交的社保生孩子一般只可以报销生孩子所用的医疗费用，而不能报销生育保险，因为生育保险一般是由用人单位缴纳的，个人无法自己缴纳。
自己交的社保生孩子一般只可以报销生孩子所用的医疗费用，而不能报销生育保险，因为生育保险一般是由用人单位缴纳的，个人无法自己缴纳。
自己交医保生孩子可以报销。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
