1、法律分析：生育保险被合并在医疗保险范围生育险与医保合并了。参加职工基本医疗保险生育险与医保合并的在职职工同步参加生育保险生育险与医保合并，两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。
2、合并生育险与医保合并了。生育保险和医疗保险合并之后生育险与医保合并，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
3、已经合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
4、医保和生育险合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
5、是的，目前生育保险和医疗保险合并了，所以由原来的五险变成四险，虽然这两个险种合并了，但是享受的待遇是没有变化的。生育保险和医疗保险合并后的缴存比例将减少25个百分点的费率。
6、生育险和医保合并了，具体规定如下：生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。
医保和生育险合并了。生育保险和医疗保险合并之后生育险与医保合并，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统生育险与医保合并，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
已经合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
合并了。 生育险与医保合并； 生育险与医保合并； 现在医疗保险和生育保险已经是合并了的，直接将社保的五险变为了四险。
生育保险是和医疗保险合并了。按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
现在医保和生育保险是在一起的。很多地区是将生育保险和医保合并了，“五险”变为“四险”， 生育险还在，只是与职工医保合并了，是可以报销生育医疗费的，至于生育津贴也是有补充的。两者是不冲突的，是两种不同的险种。
生育保险是和医疗保险合并生育险与医保合并了。按照《社会保险法》规定生育险与医保合并，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
合并生育险与医保合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
已经合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
生育保险是和医疗保险合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
生育险和医保合并了，具体规定如下：生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。
