1、标准为四级工伤赔偿案例：一级伤残为本人工资的90%四级工伤赔偿案例，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、工伤鉴定四级赔偿多少钱？ 赔偿60-90万左右。
3、法律分析：四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资次性工伤医疗补助金：12个月本人工资残津贴：每月本人工资的75%。具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买四级工伤赔偿案例了工伤保险。
4、四级工伤 伤残等级赔偿标准 四级工伤赔偿案例我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作四级工伤赔偿案例了明确规定。
5、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
6、法律客观：山东省《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，就农民工工伤保险权益作出具体规定，其中一级伤残最高可获20万元补偿。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤劳动争议案例分析范文一 2009年4月，杜某到陕西长城铁塔制造有限公司(以下简称长城铁塔公司)镀锌车间工作，2009年7月27日，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚，工伤劳动争议案例分析。
最终，双方平等自愿的就工伤赔偿数额达成了协议，并表示调解的理论依据公平合理。调解结果 双方达成以下协议：某汽车工贸公司赔偿胡某共计30万元，赔付款项分为两次进行支付。
关于这起工伤纠纷，虽然不能说毫无瑕疵，但是绝对是我们学习工伤赔偿很好的案例。 首先，诉讼前要做两份鉴定 劳动能力鉴定，也就是我们俗称的工伤鉴定，先把伤情定下来，才好谈赔偿。工伤分为10个等级，10级最轻，1级最重。
1、四级伤残鉴定标准赔偿：医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。
2、四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤四级的伤残补偿标准，补助金是按照受害人的21个月工资计算的；伤残津贴是该受害人工资的75%。对于工伤的补偿标准里面的工资，都是以受害人前一年的月平均工资作为计算的基数。
4、法律主观：四级工伤伤残赔偿标准为因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
5、按月支付的伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额等。四级伤残赔偿标准是什么四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
6、法律主观：劳动能力鉴定标准及赔偿标准： 鉴定标准： （1）劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
1、工伤四级解除劳动关系属于用人单位违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、工伤认定之后解除劳动合同的（劳动合同期满或职工提出辞职），用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。
3、如果用人单位未按照规定支付经济补偿金，员工可以向当地劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，要求用人单位补偿。用人单位如拒绝履行，劳动仲裁机构或者法院还可以通过强制执行等手段来保障员工的权益。
4、工伤员工解除劳动合同赔偿如下：工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。
5、法律主观：工伤认定 后，如 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，用人单位应该支付职工一次性 工伤 医疗补助金和 伤残 就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。
1、工伤4级赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
2、四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、四级工伤赔偿标准如下：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、法律主观：四级工伤伤残赔偿标准为因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
5、工伤四级的赔偿标准是怎样的 按照当事人前一年的工资，计算其月平均工资，然后计算21个月的工资补偿给当事人。
6、工伤鉴定 四级 赔偿标准 是： (一) 医疗费 ：职工住院治疗 工伤 的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 (二)住院伙食补助费：是本单位因公出差伙食补助标准的70%。
