班车急刹车受伤是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
上下班途中发生的事故算工伤，就算不是工伤也由班车师傅承担责任。
坐公司班车出车祸受伤能否算工伤坐公司班车出车祸算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
这当然是算属于工伤的范畴了。如果公司不给你报工伤。那你可以到劳动局去举报他。当然，你这一摔下来必须要摔成重伤或者是有一定的伤受伤才算的。
职工在合理的时间，前往搭乘班车上班途中遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的。
公务用车发生交通事故的，由用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任。用人单位或接受劳务一方承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿。
法律分析：最多有三种选择：一是以劳动合同为依据，评定工伤然后获得工伤赔偿；一是以运输合同为依据，要求本车司机承担责任；三是以侵权为由，要求交通事故肇事者承担责任。
由侵权人赔偿。用人单位也应当承担民事赔偿责任。
公务用车发生交通事故的，由用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任。用人单位或接受劳务一方承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿。
法律分析：最多有三种选择：一是以劳动合同为依据，评定工伤然后获得工伤赔偿；一是以运输合同为依据，要求本车司机承担责任；三是以侵权为由，要求交通事故肇事者承担责任。
由侵权人赔偿。用人单位也应当承担民事赔偿责任。
法律主观：针对公务用车发生交通事故如何理赔的问题，我做出以下首先，我们要知道，执行公务期间是指从踏上执行该公务的路程开始到完成公务返回单位或家中时为止。
坐单位车发生交通事故的赔偿方式如下：以劳动合同为依据评定工伤，然后获得工伤赔偿；以运输合同为依据，要求本车辆的司机承担责任；以侵权为理由，要求交通事故的肇事者承担责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员即司机追偿。应当赔偿造成交通事故的人身损害和财产损失。
