受伤职工在治疗期间就可以申请工伤鉴定职工拿到的工伤鉴定书是具备法律效力的，可以在劳动纠纷中当做证据材料使用。
法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。
肯定有法律效力，因为工伤已认定而且工地负责人签字并加盖公司公章，正符合法律法规程序，所以是有法律效力的。
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
有法律效力。伤残鉴定书的复印件，加盖县人社局工伤鉴定专用章，就说明县人社局是认可该复印件的内容，可以作为有效证明。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
法律分析工伤认定的效力：劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内工伤认定的效力，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
法律主观工伤认定的效力：工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。
认定工伤决定书有哪些作用 已生效的 工伤认定书 ，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受 工伤待遇 ； 各省的 赔偿标准 是不一样的。根据不同的 伤残等级 ，获得的补偿是不一样的。
法律主观：工伤认定决定书下来后，如果劳动者和用人单位没有及时申请行政复议，或者提起行政诉讼的，在上述申请期限届满即可生效。
法律分析：一旦劳动局认定为工伤，就具有法律效力工伤认定的效力！ 工伤认定决定书作出即生效，不过，用人单位或者工伤职工不服的，可以在6个月内提起行政诉讼。
1、法律分析工伤认定的效力：对未生效工伤认定的效力的认定工伤决定书工伤认定的效力，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2、法律分析工伤认定的效力：工伤申请行政复议、或仲裁，是有效的。如果当事人对工伤的处理决定或工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。
3、③逾期不作工伤认定工伤认定的效力：期满后60日。 (5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。
4、如 工资 单、用人单位 签订劳动合同 时收取金等的 收条 、出勤记录等。 复议前置。
5、如果已经取得工伤认定书，但因为劳动关系已经进入行政复议，那么就必须等劳动关系确定以后，才能确定你和工作的单位是否存在劳动关系，你所在单位主体是否成立。如果存在劳动关系，自然工伤认定书的主体存在，你就构成工伤。
6、人社局作出工伤认定决定之后，用人单位不服工伤认定决定的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，申请行政复议时效为60日，直接向人民法院提起行政诉讼为6个月。
