法律主观：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。
另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。
其次，如因单位未及时缴纳职工医保费用导致医保欠费，则无法享受挂账报销，应及时联系单位社保专员，查询是否正常缴费，待缴费结清，即可以直接享受医保报销了。
法律主观：生育保险是属于五险一金的其中一个保险，但是生育保险是用人单位进行缴纳的，个人不能够缴纳生育保险，必须要是用人单位才行。
工伤保险是指劳动者在工作中发生伤害时生育险是否必须交，由政府和企业缴纳的一种社会保障制度，其目的是为伤员提供一定的赔偿，以缓解伤员的经济损失。工伤保险分为基本工伤保险和补充工伤保险两种，由政府和企业分别缴纳。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金是企业必须缴纳的。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，它属于国家强制性保险险种，任何建立生育险是否必须交了劳动关系的单位和个人都必须参加。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。如果交保人已经签署了公司，五险公司一定要给缴纳，但住房公积金并不强制要求。
1、生育保险不能自己缴纳生育险是否必须交，生育保险是由用人单位按照国家规定生育险是否必须交的缴费比例缴纳的，职工个人也不需要缴纳，市面上所谓的代缴机构也没有生育保险方面的缴费内容，并且生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。
2、生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育险一般是由用人单位为职工参保的，具体的生育险费用也是由用人单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用。
3、不可以的，只能单位给交。根据《社会保险法》第五十三条规定生育险是否必须交：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、生育或施行流产手术时其所在单位按照规定参加了生育保险生育险是否必须交，且为其缴纳生育保险费连续缴满6个月之后生育，并在产假期间用人单位继续为该职工缴纳生育保险费生育险是否必须交的。
2、使用生育保险的条件 ✔生育险是否必须交；生育保险连续缴满一年，如果不满一年，生完宝宝宝再连续缴纳一年也可以报销时，需要在报状态，所以怀孕了不要着急辞职或停掉社保。
3、生育保险指职业妇女因生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一个社会保险制度，针对的是生育相关的风险。
生育险一般是由用人单位为职工参保生育险是否必须交的生育险是否必须交，具体生育险是否必须交的生育险费用也是由用人单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用。据生育险是否必须交了解，在企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其生育险是否必须交他社会组织及其职工或者雇工，应当参加生育保险。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
1、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。社会保险属于强制性保险，要求公司与员工强制缴纳。
2、孩子都生完了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。
3、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
4、法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
