可以。被申请人不去的话仲裁可以缺席裁决，申请人不去的话算撤回仲裁申请。一般情况下，申请人是需要去的，如果申请人无故未出庭，即认定撤销仲裁申请，如果申请人有事不能出庭，可委托律师作为代理人出庭。
劳动仲裁开庭本人可以不去。被申请人不去的话仲裁可以缺席裁决，申请人不去的话算你撤回仲裁申请。
法律主观：劳动仲裁中，劳动者作为申请人不去参加的，仲裁庭可以将此行为视为撤销 劳动仲裁申请 。用人单位作为被申请者不参加劳动仲裁，仲裁庭可以作出缺席判决。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。
律师解答 劳动仲裁公司不出庭的处理： 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
劳动仲裁公司不到场怎么解决 可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达(留置于经营场所，须有见证人)、公告送达(单位门口张贴或者省级以上报纸刊登)。
法律依据：《 劳动争议调解仲裁法 》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
法律主观：劳动仲裁的当事人不去开庭的，如果是原告， 无正当理由 的可以视为撤回仲裁申请；如果是被告无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
法律主观：劳动仲裁开庭 不一定要本人去，可以 委托代理人 开庭，委托他人参加仲裁活动，应当向 劳动争议仲裁 委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。找不到公司的法人，可根据工商档案找公司所在地，即公司住所地，只要公司找到并有财产可供执行即可。
1、劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自行到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、受了工伤公司不管解决办法如下：用人单位未提交申请工伤认定的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《工伤认定书》出来后向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
1、劳动争议没有经过仲裁，可以直接向法院起诉吗 不可以，劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。
2、法律主观工伤劳动仲裁不去：不经过劳动仲裁一般不可以直接去法院起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
3、不劳动仲裁直接起诉通常是指在未进行劳动仲裁的情况下，直接向法院提起诉讼。在中国，虽然法律规定应当先进行劳动仲裁，但也存在一些情况可以直接起诉，如用人单位欠薪等严重违法行为。
4、工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉。如果对经办机构核定的工伤保险待遇有争议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；和用人单位产生工伤赔偿纠纷的，可以申请劳动仲裁。关于工伤赔偿可否直接向法院起诉的问题，下面由工伤劳动仲裁不去我为你详细解
5、可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
工伤公司不解决的处理办法如下：申请工伤认定。
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。
工伤老板一直拖最乱没快解决办法具体有：公司对工伤一直拖着不处理的，员工可以自行申请工伤认灶指定。
