1、教师教师工伤范围的工伤赔偿标准如下所示教师工伤范围： 医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、二级伤残为25个月的本人工资教师工伤范围，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
老师在学校摔倒骨折算工伤。老师在学校工作期间摔倒骨折，是否属于工伤，需要根据相关法律法规进行判断。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。
算工伤，我国原劳动部1996年发布的法律对工伤的范围作了明确规定。
看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加）。
法律主观：学生在学校摔伤学校负责，但学校证明自己已经尽到安全监管义务的除外。
需要确认老师在学校摔倒骨折的时间和地点是否为工作期间和工作场所。如果老师在下班后离开学校后教师工伤范围，同时与学校工作无关，则其骨折不应被认定为工伤。
老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。
法律主观教师工伤范围：教师工伤认定标准：患职业病的教师工伤范围；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 教师工伤赔偿标准：生活自理障碍，生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
教师的工伤认定标准：如果教师在上班时间内，在学校因工受伤的；在学校患职业病的；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
