伤者如果符合此条认定原则是可以被认定为工伤的护士有工伤吗，反之则不属于工伤。也就是说你如果工作场所是在单位的停车场，那么可以算工伤，反之则不能算工伤。
出车翻车，随车护士受伤，是工作时间和工作地点，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
当然要算工伤护士有工伤吗了。首先要由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书。
上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故算工伤，如果停车场是在公司内部，那么可以申请并且一般都能认定为工伤，如果公司停车场在公司外面，原则上也可以认定工伤。
我国《工伤保险条例》当中有明确的规定，对于在上下班过程当中，如果不是本人的原因导致了事故而造成伤害的，那么可以被判定为工伤。
年1月5日上午，郑州市建设路大学附近的暖气管道爆裂了，导致出现了塌陷的情况。而有一名护士骑自行车的时候，没有注意到这个塌陷的大坑，掉了进去。等这名护士被救上来的时候，已经失去了呼吸。
据悉该坑是因为暖气管爆裂而导致坍塌所致，那么对于这起意外，自然市政供暖单位需要承担一定的赔偿责任，同时对于医院也需要承担其该承担的责任。
事情经过1月5日10点左右，郑州市建设路大学北路河医立交桥附近一处暖气管道爆裂，致使路面出现塌陷。一女子骑电动车涉水时，不幸掉入坍塌的坑中。女子被打捞上来，当时已经没有生命体征。死者是郑大一附院一名95后护士。
当然，除了死亡女子还有一名路人被烫伤脚面，此次事故共造成一死一伤。
1、上班期间因为工作才生病的话就算是工伤护士有工伤吗，比如职业病，可生病的原因跟工作没有任何关系的就不能认定成工伤。《工伤保险条例》中规定的工伤事故，基本上都要求受伤害的原因跟工作有关，而且要发生在工作时间前后。
2、又如，一名办公室职员因长时间使用电脑而患上颈椎病，这也可以被认定为工伤。然而，如果一名员工在下班后去健身房锻炼时受伤，这就不是工伤，因为这不是在工作过程中发生的。
3、不是工伤。工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。
4、法律主观护士有工伤吗：上班途中猝死算工伤。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的，因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其护士有工伤吗他法律法规规定的都应当认定为工伤。
5、肋骨骨折算不算工伤需要根据骨折的原因确定，如果是因工作导致肋骨骨折的，比如职工本人从事的是重体力活，在工作过程当中导致肋骨骨折的这种情况就算是工伤。
疫情期间医护人员因工传染的病可以被认定为工伤，是可以比照工伤保险的条款给予合法的待遇；同时这些费用一般都是由工伤保险基金来进行支付；而没有购买保险的就会由单位来进行给予。
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
在医院官方的工作条例中表示护士被疾病传染属于工伤，应该按照正常工作的工伤来申请赔偿，或申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
上班感染不属于工伤，但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。
上班时感染新型冠状病毒是不算工伤，但近期感染了新冠状病毒肺炎的，可以享受相关医疗和救治的待遇，地方政府根据各地的疫情防控情况，制定了相关的政策规定，可以向卫生健康行政管理部门咨询了解。
法律主观：在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎应当认定为 工伤 。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
如果是医护及相关工作人员，因为履行预防和救治工作而感染新冠的，应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠病毒都不能算工伤。此外，员工在上下班期间感染新冠病毒的，也不能算工伤。
因疫情上班感染不属于工伤，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。根据我国《工伤保险条例》规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
