1、法律分析：没有结婚证生孩子是不可以报销生育保险的。没有结婚证也就是没有取得合法的婚姻关系，非婚生子女是不符合我国计划生育的相关规定的，这种情况下也就无法进行生育保险的报销。
2、法律主观：没 结婚证 是不可以报销 生育险 的，在未依法办理 结婚登记 的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的 计划生育 的政策，所以并不能够享受 生育保险 的任何待遇。
3、没有结婚证，就办不了准生证，则落不了户口，属于非婚生子，不合法，不能给报销的。
4、法律主观：未婚生子医保是不会报销的。我国生育保险规定生育医疗费用是需要 符合法律规定 所产生的合法行为的费用，未婚生子首先就不符合法律规定生育子女的要求，也不符合国家计划生育的要求，是不会给报销的。
5、综上所述，未婚生子一般是不可以报生育保险的。报生育保险需要由女职工携带计划生育证明，婴儿出生证明等材料，去当地的社会保险经办机构办理。而未婚生子的当事人一般没有上述完备的材料。
6、法律分析：未婚生子不可以报销生育保险的。没有出生证明是报销不了的。
1、法律分析：没有结婚证生孩子是不可以报销生育保险的。没有结婚证也就是没有取得合法的婚姻关系，非婚生子女是不符合我国计划生育的相关规定的，这种情况下也就无法进行生育保险的报销。
2、未婚先育不能享受生育保险待遇。生育权的行使必须依法进行，权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女，并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策。
3、法律主观：没 结婚证 是不可以报销 生育险 的，在未依法办理 结婚登记 的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的 计划生育 的政策，所以并不能够享受 生育保险 的任何待遇。
4、与是否结婚没有关系，没有法律规定没有结婚就不能享受生育保险待遇。按照《社会保险法》第五十四条规定，参加了生育保险，用人单位依法缴纳了生育保险费的，职工享受生育保险待遇，并没有规定“职工”需要结婚才能享受。
5、不可以。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
未婚生子不可以报生育保险。我国生育保险要求享受的对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按相关法律规定办理合法手续，并符合国家计划生育政策等的公民，而违反计划生育政策者是不能享受相关生育保险待遇的。
不能。女职工生育保险的享受对象必须是合法婚姻者，并符合国家计划生育政策等的公民，凡违反计划生育政策生育子女的，是不能享受相关保险待遇的。非婚生育就是没有办理婚姻登记即怀孕、生育的行为。
法律主观：没结婚证是不可以报销生育险的，在未依法办理结婚登记的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的计划生育的政策，所以并不能够享受生育保险的任何待遇。
未婚妈妈不可以报销生育津贴。具体如下：未婚生育违反了相关的生育政策，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。
法律主观：未婚生子医保是不会报销的。我国生育保险规定生育医疗费用是需要 符合法律规定 所产生的合法行为的费用，未婚生子首先就不符合法律规定生育子女的要求，也不符合国家计划生育的要求，是不会给报销的。
但如果是孩子出生后，父母双方离婚的，单亲妈妈是可以报销生育保险的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。无结婚证生孩子新农合一般是不给报销的，没有结婚证就办不了准生证，不能提供准生证就报销不了新农合。
法律主观：没 结婚证 是不可以报销 生育险 的，在未依法办理 结婚登记 的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的 计划生育 的政策，所以并不能够享受 生育保险 的任何待遇。
没有结婚证，生孩子，农村合作医疗是不给报销的，但如果女性分娩前单位已经帮您缴纳满一年生育保险的话，是可以报销的。
法律分析：没有结婚证生孩子，就属于未婚生子。首先需要先了解新农合怎么报销，需要提供什么资料。一般情况下，新农合需要提供的材料包括有：准生证民、社保卡，母亲身份证、收费单据，出院证。
对于生孩子，如果你符合国家的计划生育政策，并且按规定定期产检，住院进行分娩，这种情况是可以参与农村合作医疗报销，但如果是抢生，超生等情况，这种情况就不能够参与新农合报销。
农村合作医疗生孩子是可以报销的。一般必须有生育证（准生证），产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险。具备以上两条在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高，顺产80%左右。
