1、离职证明需要按照以下情况开，才可以成功领取失业金：协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”；当事人还应同时满足“参加失业保险一年以上、有求职要求”这两个条件方可有资格申领失业金。
2、银行卡：您需要提供有效的银行卡，以便领取失业金。 其他证明：根据不同的地区和规定，可能需要提供其他证明文件，例如离职证明、工作证明等。
3、员工想拿失业金离职证明，一般可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。
4、法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（ 解除劳动关系 证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、 合同到期单位不续签 等原因）才能够 领取失业金 。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
5、失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金手续。正规的离职证明首先写明离职人的名字，说明此人为本单位职工，在职期间担任何种岗位，身份证信息为何。
6、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
1、办理失业金需要带的材料：失业人员的身份证件；就业失业登记证；单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；失业人员的社会保障卡；以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。
2、失业金领取需要的材料如下：失业人员身份证件、户口簿、1寸免冠照片1张。用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明。人事档案（档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料）。
3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料失业金要用哪条离职，并加盖单位公章。
4、办理失业金需要带以下材料：单位辞退证明；本人身份证明；失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止劳动关系证明书》；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
5、领取失业保险金需要哪些材料 (一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
6、办理离职手续。在正常离职后失业金要用哪条离职，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。在办理完离职手续后，需要到当地的社保局或者人社部门申请失业保险。
离职才能领失业金的方法如下失业金要用哪条离职：失业保险金失业金要用哪条离职：失业保险金的领取条件包括三条：参加并缴纳失业保险满一年以上失业金要用哪条离职；非本人意愿中断就业以及办理失业登记且有求职意愿。
法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的失业金要用哪条离职，才能办理领取失业金。
辞职一般不可以领取失业保险。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金。失业保险金的领取需要具备一定的条件：按照规定参加失业保险，履行缴费义务满1年的。
领取条件不同 领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。
从《 失业保险条例 》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。
只需要最后一个单位的离职证明，且用人单位要在社保局网站停保时备注为员工非自愿性离职。
离职证明是办理失业补助金的第四个必要材料。离职证明是用人单位出具的证明文件，证明个人离职的原因和时间。在办理失业补助金时，需要提供最近一份离职证明原件和复印件。离职证明需要包含离职原因、离职时间等信息。
法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
可以和单位多要几份，领失业金、将来进新单位都需要。
如果您在申请失业金时需要提供公司相关的证明，可能需要提供以下文件：个人社保证明：这份文件证明您作为员工在公司按时缴纳了社保。工资证明：这份文件证明您作为员工在公司得到了收入。
1、离职才能领失业金的方法如下：失业保险金：失业保险金的领取条件包括三条：参加并缴纳失业保险满一年以上；非本人意愿中断就业以及办理失业登记且有求职意愿。
2、如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，只有非个人意愿解除劳动合同的，并且累积缴纳失业保险一年以上才可以领取失业金。
3、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
