1、工伤小拇指断了伤残在10级，赔6个月的工资。手指断了一小节的，应当赔偿包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2、工伤左手小指切除赔偿标准要根据工伤等级鉴定结果确定。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
3、工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。
4、法律主观：工伤左手小指切除需要赔偿一次性伤残补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
5、工伤赔偿。左手小指骨折为几级伤残该如何索赔。 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
6、级伤残，不算其他赔偿，仅伤残赔偿金按40万的20%给付，保险公司要赔偿8万元。
1、手指断掉一节属于十级伤残，可获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2、四个手指断了一般可以享受六级伤残赔偿，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的，应评定为六级伤残。
3、法律主观：有具体计算标准的是： 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
4、一般来说，伤残程度是决定工伤赔偿金额的主要因素。如果四个手指都是完全断裂，那么属于伤残一级，最高可赔偿30年工资总额的70%。如果是部分断裂，则伤残等级和赔偿金额会相应降低。
手指断掉一节属于十级伤残工伤手指切除，可获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤手指切除；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时工伤手指切除，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
根据您的情况，如果因工作原因导致左手食指断工伤手指切除了一节，属于轻度伤残，根据不同省份的规定赔偿比例不同，大概在3%-10%之间。计算公式为：基础工资 × 轻度残疾赔偿比例。
法律主观：劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请 劳动能力鉴定 ，确定 伤残 后可以获得相应的赔偿。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为 十级伤残 。
这个做伤残鉴定肯定是定为最低级的伤残，赔偿费不超过3万元，两万六多点吧。
1、依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故造成手指截断的，要获得工伤赔偿，有两个程序，一个是申请工伤认定，另一个程序是申请伤残鉴定。用人单位未购买工伤保险，劳动者可以向用人单位主张赔偿。
2、视情况而定。工伤手指断了的赔偿，需要进行工伤认定，确定伤残等级后确定。手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。
3、法律主观：按工伤赔偿。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出 工伤认定申请 。
4、主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、 一次性医疗补助金 、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
1、左手食指缺失，按工伤伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为九级伤残的。
2、左手截肢整个手掌属于三级伤残。治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。
3、应该属于7级伤残！可以进行工伤鉴定，并根据鉴定的级别确定赔偿问题。
4、法律分析：双手食指指甲脱落不构成伤残等级。
