1、单位认为不是工伤不申报，社保不受理你的投诉是时间未到。你可在30天后个人申请工伤认定。当然必须提供证据，除了工作场地工作时间发生，还必须提供是抬重物引发气胸的医生结论。
2、如果您的病（自发性气胸）真是由于体力活过重造成的，应该算工伤。您可以自己提起工伤认定。具体流程请查看当地的《工伤认定办法》，或直接去劳动部门咨询。另外，病假期间，即使是非工伤的病假，公司也应该支付工资。
3、不属于。气胸（pneumothorax）是指气体进入胸膜腔，造成积气状态，称为气胸。多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂，或靠近肺表面的细微气肿泡破裂，肺和支气管内空气逸入胸膜腔。
4、你气胸是职业病吗？你所从事的职业危害中有气胸这一项吗？如果有则是工伤，如果不属于职业病则不是工伤；如果你自己觉得职业危害才得的气胸，可申请职业病鉴定。
5、算，气胸是在有剧烈运动或者有大幅度上肢扩张时发生。肺大泡破裂，使得胸腔内积血积气，引起其他组织器官受压迫。所以不管你是原发性也好，剧烈运动也罢，总之起因是由于运动过度引起。所以算是工伤。
餐厅突发气胸和肺大泡不算工伤。突发气胸和肺大泡，是肺气肿气泡破裂，属于突发疾病。
如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
如果您的病（自发性气胸）真是由于体力活过重造成的，应该算工伤。您可以自己提起工伤认定。具体流程请查看当地的《工伤认定办法》，或直接去劳动部门咨询。另外，病假期间，即使是非工伤的病假，公司也应该支付工资。
单位认为不是工伤不申报，社保不受理你的投诉是时间未到。你可在30天后个人申请工伤认定。当然必须提供证据，除了工作场地工作时间发生，还必须提供是抬重物引发气胸的医生结论。
你好，很同情你们也知道你们谋生不易，但很遗憾，根据工伤认定条例，确实不属于工伤或“视为工伤”的范畴。
法律分析：可以。只要有功能障碍都可以搞伤残等级鉴定，至于多少级就要看鉴定结果了，如果造成胸膜粘连增厚可以判定十级伤残。法律依据：《人体重伤鉴定标准》第五十八条 胸部损伤引起血胸或者气胸，并发生呼吸困难。
工伤符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚“或者”38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后”之规定，应评定为十级伤残。
断了3根肋骨，按工伤伤残鉴定标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》至少是十级伤残的。
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的相关规定，气胸及肋骨骨折都属于十级伤残。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
1、综上，如突发血气胸与工作原因无关，又不符合第十五条（一），则不算工伤。
2、具体依据鉴定结果为准，以下是工伤认定程序：向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
3、轻伤血气胸可以申请评残，如果造成胸膜粘连增厚可以判定十级伤残。《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》十级伤残：血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚。
4、至少可以评定为十级伤残。如果血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚，可以评定为两个十级伤残，晋升为九级伤残。
5、如果符合“双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形”可定8级；如果符合“血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚”，可定为10级伤残。伤残评定就高不就低。定级后，如果你受伤与工作有关系，符合条件，就可以申请工伤赔偿。
1、气胸不是法定职业病，但职业病可能引发气胸，经劳动能力鉴定委员会确认，因为职业病引发气胸的，按照工伤办理。
2、因此，根据上述情况，我爸爸发生脓气胸是由于在员工宿舍不良的条件导致的，所以可以被认定为工伤。
3、算，气胸是在有剧烈运动或者有大幅度上肢扩张时发生。肺大泡破裂，使得胸腔内积血积气，引起其他组织器官受压迫。所以不管你是原发性也好，剧烈运动也罢，总之起因是由于运动过度引起。所以算是工伤。
4、不属于工伤，因为伤者属于突发疾病，而突发疾病只有死亡或者经48小时抢救无效死亡才属于工伤。
5、疾病不算工伤的，工伤是指在工作期间发生意外伤害或突发性疾病死亡。
6、餐厅突发气胸和肺大泡不算工伤。突发气胸和肺大泡，是肺气肿气泡破裂，属于突发疾病。
