1、公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
2、作为工伤职工，只能配合人社局，积极应诉，用事实、证据回应用人单位的主张。工伤职工还需做好长期诉讼的心里准备，防止用人单位穷尽法律手段进行恶意诉讼。
3、员工刚上班两月，期间多次请假。然后公司又突然收到其工伤认定举证通知书。就事论事，公司该怎么处理，那就还是如何按规定进行处理。如实提供该员工的考勤记录、劳动合同、以及相应的目击证人或其他需要提供的材料。
4、贵局送达我公司的《工伤认定举证通知书》于 年月日收悉，我公司对***申请认定工伤一事（表态同意或不同意）具体证据如下：劳动合同书复印件（盖公章），证明双方具有劳动关系；等等。
5、法律主观：在申请工伤认定时，单位的举证期限一般是三十日，单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系存在的资料和医疗诊断证明等资料去向社保行政部门提出申请。
1、局：贵局送达我公司的《工伤认定举证通知书》于 年月日收悉，我公司对***申请认定工伤一事（表态同意或不同意）具体证据如下：劳动合同书复印件（盖公章），证明双方具有劳动关系；等等。
2、您好，如果社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
3、对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件（盖公章）等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。
4、法律分析：不是如何回复，是要把证据材料向劳动部门提供。
1、您好，如果社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
2、法律分析：不是如何回复，是要把证据材料向劳动部门提供。
3、对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件（盖公章）等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。
1、公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤工伤认定举证回复的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
2、法律主观：在申请工伤认定时，单位的举证期限一般是三十日，单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系存在的资料和医疗诊断证明等资料去向社保行政部门提出申请。
3、您好，如果社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定工伤认定举证回复；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
4、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请材料，在此期间发生的相关费用及由用人单位负担，基金不予支付。
5、局：贵局送达我公司的《工伤认定举证通知书》于 年月日收悉，我公司对***申请认定工伤一事（表态同意或不同意）具体证据如下：劳动合同书复印件（盖公章），证明双方具有劳动关系；等等。
1、法律主观：怎样回复工伤认定举证如确属工伤工伤认定举证回复，可享受 工伤保险待遇 。 工伤保险本来就是为企业分担用工风险，大多是由 工伤保险基金 负担。如对方认定确属工伤，则其离职后单位需支付一次性 一次性伤残 就业补助金 。
2、法律主观：在申请工伤认定时，单位的举证期限一般是三十日，单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系存在的资料和医疗诊断证明等资料去向社保行政部门提出申请。
3、局：贵局送达我公司的《工伤认定举证通知书》于 年月日收悉，我公司对***申请认定工伤一事（表态同意或不同意）具体证据如下：劳动合同书复印件（盖公章），证明双方具有劳动关系工伤认定举证回复；等等。
4、公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
5、不需要回复，签收并按照通知书的要求按时提交证据。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
1、目前在***（主要写是否在医院救治等等）。我单位认为此事件，是员工在单位工作时间发生的伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告。
2、请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于×××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。
3、申请人 ××× 年月日 如果是证明，格式内容差不多，只要能说明工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害即可。个人观点，供参考。
4、第三人亲属检讨书； 事故现场见证人证人证言。
5、公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
