个人登记：拿着解除劳动关系证明和失业保险金登记表，以及其他身份资料去当地人力资源中心进行失业登记。其他：按照要求去办领取失业保险金的银行卡，一般下个月钱就能到账。
职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。
1、其他：按照要求去办领取失业保险金的银行卡，一般下个月钱就能到账。
2、一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。
3、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
1、自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记自动离职怎么样可以领失业金？领取流程一览，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
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4、自动离职又想拿失业金是没有办法的，自动离职的，一般不能拿失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
5、即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
6、法律主观：自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。
自动离职可以按照以下步骤申请失业金自动离职怎么样可以领失业金？领取流程一览：在离职后尽快到当地自动离职怎么样可以领失业金？领取流程一览的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金自动离职怎么样可以领失业金？领取流程一览；准备好相关材料自动离职怎么样可以领失业金？领取流程一览，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。
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一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。
自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
领取程序：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：非本人意愿中断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）。
自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。
主动辞职怎样领失业保险金主动辞职怎样领失业保险金，正常情况下，主动辞职是不能领取失业保险金的，我们都知道，领取失业保险金的主要条件是劳动者非本人意愿中断就业。
主动离职是不可以领取 失业保险 的，失业保险的领取资格要求非因本人意愿中断就业。
法律主观：主动辞职一般是不可以领取失业金的，主动辞职不符合领取失业金的条件。
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主动辞职领取失业金要看是否属于“劳动者非因本人意愿中断就业”，属于“劳动者非因本人意愿中断就业”，才有领取资格。
主动辞职无法领取失业保险金。根据相关法律规定，领取失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的。首先领取失业金必须和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除的，社保缴纳已满一年才行。
从《 失业保险条例 》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。
一般来说，只要提供自动离职怎么样可以领失业金？领取流程一览了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。
