1、五险一金可以自己交吗五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险等北京现在出台了个人交社保必须要带上住房公积金吗？，则是必须由用人单位缴纳的北京现在出台了个人交社保必须要带上住房公积金吗？，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。
2、法律主观北京现在出台了个人交社保必须要带上住房公积金吗？：五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。
3、五险一金养老保险、医疗保险和失业保险需要个人缴纳。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
4、公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
5、五险一金所涉及的五种保险以及住房公积金其实都是需要员工交的，只是员工和单位共同承担，并且交的比例不一样罢北京现在出台了个人交社保必须要带上住房公积金吗？了。 养老保险缴纳的比例是28%左右，员工需要交的只有8%，而剩余的20%都是由企业来承担的。
1、社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。
2、法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。
3、法律主观：公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。
1、法律主观：一般情况下，个人是不能缴纳住房公积金北京现在出台了个人交社保必须要带上住房公积金吗？的，必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。 但也有例外情况。
2、法律主观：不可以自己缴纳。根据北京现在出台了个人交社保必须要带上住房公积金吗？我国 公积金 中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳 住房公积金 的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳。
3、个人是不能缴纳住房公积金的，如果个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为北京现在出台了个人交社保必须要带上住房公积金吗？我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。
社保可以个人缴纳的。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
个人缴纳住房公积金条件：假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。
是可以的，但是个人是没有权限直接缴纳公积金的，如果你单位没有缴纳公积金的福利，代缴真的是你最好的出路了。通过代缴公司缴纳的公积金，公积金中心也是认可的。每月缴纳的公积金支付宝都可以查询到，并且是具有贷款资格的。
基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。
自己交社保，可以以灵活就业人员身份参保，但只能参养老保险和医疗保险。办理时，凭户口本、身份证在户口所在地社区劳动保障服务中心或户口所在地的区人社局办理新参保。
单位交社保，如果自己符合交公积金的条件，是可以自己单独交公积金的，根据自己的经济情况和金额的大小是可以交的。
1、法律主观：五险一金可按照下列两种方式来缴纳：第一种是由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。第二种是当事人以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。
2、五险一金怎么交？ 个人交社保一般只能办理 养老保险 和 医疗保险 ，生育保险、工伤保险、 失业保险 尚不能办理。
3、五险一金缴纳规定 “五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
4、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
5、依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担：工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
