1、上海产假是多少天2022 (一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
2、上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
3、上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
4、法律主观：上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。
5、年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
6、(二)本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2023年 12月31日，本市女职工产假最长可达158天。
年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
法律主观：上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。
上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。将生育假由30天延长到60天。综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。
产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，部分地方有晚婚晚育假期60天。
新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天。
产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。
年安徽产假158天，不是218。在法定产假的基础上增加产假60天，总产假为158天。生育子女的夫妻，在法定产假的基础上增加产假六十天，总产假为158天。基础产假是98天，加上30天晚育假和30天独生子女假，就是158天。
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
