以缴费基数6000为例公积金6500的基数每月交多少钱？按什么比例计算的？，如果社保和公积金比例为10%公积金6500的基数每月交多少钱？按什么比例计算的？，那么企业每个月需要为员工缴纳600元的社会保险和公积金费用。需要注意的是公积金6500的基数每月交多少钱？按什么比例计算的？，不同地区的缴费基数、缴费比例和政策可能有所不同，具体情况需要根据当地社保和公积金政策来确定。
元公积金的缴纳额度由个人和单位双方共同承担，具体的比例通常为个人缴纳额度和单位缴纳额度的总和。以上海市为例，根据最新政策规定，以每月6000元为基数，职工公积金缴存额为月工资的7%，即420元，单位缴存额。
法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
一般来说养老保险公司，需要缴纳20%，个人需要缴纳8%，按照6000的缴纳基数来计算，公司需要缴纳1200元，个人需要缴纳480元。
法律分析：常见的做法是会按公积金6500的基数每月交多少钱？按什么比例计算的？你实际工资6000元做基数，最低缴费比例个人出5%，公司出5%，合计都进入你的公积金账户余额。
单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
1、个人缴费金额就是6500×15%=1005元。一年度的月均收入也为6500元，以住房公积金缴费比例为5%来计算，五险一金的缴费比例合计为15%。工资6500要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。
2、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：36---49元。实发：4584--4991元。
3、月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
1、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积悉嫌金的工资基数）×（单位缴存比例）＋职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。
2、月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。
3、公金积基数是一种社会保障基数，用于计算职工参加社保和公积金缴纳的金额，其计算公式一般为：公积金缴存基数=本人月工资收入×公积金缴存比例。社保缴存基数=上年度全国平均工资×社保缴存比例。
4、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
5、计算公式：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，或是，职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
因此，如果您每月的工资为6500元，那么您的公积金缴纳基数应该在1300元到1950元之间。需要注意的是，具体的缴纳比例和上限可能会因地区而异，您最好咨询当地公积金管理机构或相关部门，以了解具体的缴纳标准和程序。
法律主观：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。
；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500*5%=325。00；共计支出：1040。6500-1040=5460元。五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42。06%(企业29。56%，个人10。
工资6500住房公积金从300元到720元不等，但是不得超过720元。因为每个人的住房公积金金额都不一致，具体是根据个人的工资水平、单位的缴纳标准以及当地的要求综合而定。
失业保险金个人为1%，6500x1%=600。基本住房公积金(最低标准)个人为5%，6500x5%=3200。共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说。
-1040=5460元。五险一金扣除比例企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42。06%(企业29。56%，个人10。
到手大约5000多点，因为公积金各地各公司标准不一致。
扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。
