1、在雅安市雨城区。劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的。由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。
2、工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料雅安工伤鉴定：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
3、单位盖章雅安工伤鉴定，然后提供：工伤认定决定书 个人身份证和户口本原件及复印件 一寸彩色照片2张 医学诊断证明 住院病案、影像资料及诊断结论 到市劳动能力鉴定中心申请即可（一般在劳动局会社会保障局）你的可以定位九级伤残。
4、工伤鉴定流程为：先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表雅安工伤鉴定，并详细填写表格雅安工伤鉴定，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
5、工伤鉴定去哪里鉴定工伤鉴定，需要到设区的市级劳动能力鉴定委员会，进行鉴定。到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
1、在四川做个人亲子鉴定是属于个人隐私匿名亲子鉴定。个人亲子鉴定是不具备司法效力雅安工伤鉴定的个人鉴定报告雅安工伤鉴定，费用是在2800元。个人隐私亲子鉴定只需要提供鉴定样本既可以雅安工伤鉴定，样本包括雅安工伤鉴定：头发，血痕，口腔粘膜其中一种就可以。
2、中山大学法医鉴定中心：地址：广东省广州市中山二路74号中山大学北校区(原中山医科大学)法医学楼。南方医科大学司法鉴定中心：地址：广东省广州市广州大道北1838号南方医科大学基础医学院1楼。
3、中国医科大学法医司法鉴定中心。沈阳市沈北新区蒲河路77号 210002001 沈阳市 31939433 官大威 辽宁省血液中心法医物证司法鉴定所。
4、宁夏医科大学司法法医鉴定中心的位置为宁夏医科大学新校区厚生楼二楼（银川市兴庆区胜利街1160号）司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
5、中国医科大学法医司法鉴定中心，是应社会发展和法制建设需求建立起来的并经辽宁省司法厅核准登记注册面向社会服务的法医司法鉴定机构。
6、地址：江苏省南京市玄武区玄武大道699-22号徐庄软件园江苏软件园17栋。
综上所述，四级工伤的伤残赔偿标准是21个月的本人工资，每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%，直到该职工退休或者是死亡。
医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以30%。停工留薪工资。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
1、工伤一级伤残赔偿：一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资。
2、法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
3、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
5、四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。
6、一次性伤残补助金等于本人工资乘以11个月；一次性工伤医疗补助金：八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
工伤5级级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
具体的数额一般根据相关法律法规按本人的工资倍数来计算，比如职工5级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月本人工资。因此具体赔偿的数额需要根据职工本人的工资来定。
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
1、了解相关法律法规和政策，确定自己是否符合工伤鉴定的条件。 向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。 接受工伤认定调查，如实陈述事故经过和提供相关证据材料。
2、工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上晌裂门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。
3、所需材料：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
