1、法律分析：可以报销。报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
2、产检费用医保不可以报销，但是可以通过生育保险来报销，生育保险可以报销的费用包括生育医疗费和生育津贴两个部分。
3、产检费用不可报销如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。如果参保缴纳了生育保险，在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。
4、产检检查费用可以报销。产检费用报销方式先个人垫付、再通过单位进行手工报销。产检检查费用报销的方法：医疗保险有两种：综合医疗保险、住院医疗保险。
5、法律主观：产检费用有医保卡不能报销。职工生育产检的费用属于生育保险的范围，不属于医疗保险的范围，职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用。
1、法律主观：生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
2、剖宫产伴其他手术的医疗费：三级医院4000元、二级医院3900元、一级医院3600元。
3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ； 一次性补贴 在二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
4、百分之百，百分之九十，百分之八十。根据查询福建省人民政府显示：市民住院分娩的，在二级及以下医院分娩，医保基金百分之百报销，在三级医院分娩，医保基金报销百分之九十，在三级甲等医院分娩，医保基金报销百分之八十。
5、三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
1、泉州市生育险报销条件为：该职工累计缴纳生育保险1年以上，同时仍处于缴费状态。该职工的生育状况符合国家的计划生育政策规定。
2、生育保险报销的范围：生育保险基金予以支付的生育医疗费用包括妊娠和分娩期间所必需的检查费、接生费、手术费、药费和住院费(包括基本医疗所必须的床位费、麻醉费、治疗费和材料费)。
3、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
4、也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。 简单举个例子： 小李处于浙江省衢州市，每月缴费基数为5460元，那么每月需要缴纳5460元x0.5%=23元。
5、参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的；在规定的医院中分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
法律分析泉州生育险报销条件：可以报销。报销条件：职工享受生育保险待遇泉州生育险报销条件，应当同时具备下列条件泉州生育险报销条件，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
泉州市生育险报销条件为：该职工累计缴纳生育保险1年以上，同时仍处于缴费状态。该职工的生育状况符合国家的计划生育政策规定。
参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的；在规定的医院中分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
生育津贴报销流程一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。
生育保险登记和缴费 （一）泉州生育险报销条件我市生育保险参保对象我市生育保险和职工医保合并实施，除灵活就业人员外的职工医保参保对象均须参加我市的生育保险。
法律分析：可以报销。报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的；在规定的医院中分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ； 一次性补贴 在二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。报销材料 结婚证原件及复印件一份。生育服务证原件及复印件一份。
报生育险需要满足的条件如下：缴纳生育保险的时间达1年及以上；在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态；满足国家计划生育规定。
法律分析：不能享受生育保险。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担。
参保男职工本人可享受实施计划生育手术的津贴和医疗费用待遇。
灵活就业没有生育津贴报销。生孩子由生育保险基金报销，灵活就业人员只能产假基本养老保险和基本医疗保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
不能享受生育保险。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担。灵活就业人员可以去当地的社会保险相关的部分去处理。
