颈椎工伤,颈椎工伤赔偿标准最新
颈椎病算工伤吗 1、颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。如果颈椎病是由于工作原因导致的，工人可以通过法律途径申请工伤赔偿。但是需要提供相关的医疗证明和事故发生的证据。颈椎病是否可以申请工伤需要根据实际情况进行判断。2、法律分析：不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征，是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎...
沈阳社保和工伤,沈阳工伤保险
工伤保险和社保是一起的吗 是。社保是包括工伤保险的，劳动者在工作过程中受伤或发生事故，可以在进行工伤认定后通过工伤保险来报销。根据规定，社保中是包含了养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、生育险等。不是。社保是一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个方面。其中，工...
上班路上猝死算工伤吗,上班路上猝死算工伤吗赔偿多少
上班途中突发疾病死亡算工伤吗 工作期间突发疾病死亡的算工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。法律分析：上班途中突发疾病死亡，不属于工伤。工伤保险条例第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
食指尖骨折工伤,食指骨折工伤认定
左手食指骨折工伤赔偿标准 工伤十级赔偿标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。左手食指骨折一般认定工伤十级，由工伤保险基金进行赔偿，同时按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残...
工伤是谁赔的,工伤是谁来赔付
工伤是谁赔钱 1、法律分析工伤是谁赔的：因工负伤在申请赔偿时工伤是谁赔的，其一部分由劳动部门从 社保 中支付工伤是谁赔的，另一部分由用人单位进行支付，但是用人单位必须为劳动者购买社保，否则发生意外，则全部由 公司 进行赔偿。2、法律分析：员工工伤发生工伤是谁赔的的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部...
2017年工伤标准,2017工伤赔偿标准
2017年最新工伤赔偿标准 1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。2、六级伤残：本人工资×60%。说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当...
适当时间工伤,工伤时间段
员工上下班多长时间算工伤 是否算工伤跟下班时间长短没有关系。职工下班之后，受到的损害属于工伤情形的，即使已经长时间下班，也可以认定为工伤，职工可以享受工伤待遇，比如在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤。法律分析：不在法律规定的范围内，不...
硫酸烧伤工伤赔偿,硫酸烧伤有没有后遗症
硫酸烫伤工伤有多少钱赔偿 1、法律分析硫酸烧伤工伤赔偿：工伤烫伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、停工留薪、伤残补助金以及伤残津贴。治疗工伤的医药费需要的费用要符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险的药品目录以及工伤保险的住院服务标准。2、最后硫酸烧伤...
工伤赔偿提交发票,工伤赔偿需要发票原件吗
工伤报销票据是什么意思? 1、报销凭证一般就是指发票，财政及相关行业主管部门都定额发票用行政专用收款收据也可以做报销凭证。收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证，主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务 。一般没有使用发票的场合，都应该使用收据。2、...
工伤可主张营养费吗,工伤有营养费及误工费等赔偿吗
工伤营养费赔偿标准2021 营养费根据受害人伤残情况：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿一般不...