工伤辞职报告怎么写,工伤辞职报告怎么写 普通员工
工伤后离职申请书怎么写 1、法律分析：说明自己离职意愿，并要求单位支付工伤赔偿即可。辞职书：本人XXX，因为个人原因申请辞职，因本人在公司发生工伤事故，经劳动能力鉴定为X级伤残。请单位在一个月内安排工作交接，并支付本人工伤的一次性伤残就业补助金，并帮助本人申请一次性伤残医疗补助金，于XX年XX月XX...
威海工伤出院休养,威海工伤出院休养标准
工伤出院后在家休养有补偿吗 1、法律分析：根据我国法律规定，有补偿，包括护理费、营养费等费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、法律分析：在家休...
刚入职就工伤,刚入职就工伤了 可以赔偿吗
刚入职还没有买社保发生工伤 法律主观：如果没有缴纳 社保 发生了 工伤 刚入职就工伤，由用人单位承担全部赔偿责任刚入职就工伤，如果用人单位不承认可以向有关部门 申请劳动仲裁 。 《中华人民共和国 劳动保险条例 》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇刚入职就工伤的规定： 甲、工人与职员因工负伤，应在...
工伤导致尿道狭窄,工伤尿道狭窄能评几级伤残
尿道损伤致尿道狭窄、阳萎工伤赔偿 根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平...
工伤在家休息工资待遇,工伤在家休养待遇
工伤在家休息工资应该怎么发 工伤在家养伤期间工资记算如下：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤在家休养用人单位应该照常发放...
工伤慰问费,员工工伤慰问品
有工伤证人员能享受困难职工慰问费 (1)住院未实施手术者工伤慰问费，发放 500 元慰问金；(2)住院并实施手术者工伤慰问费，发放1000-2000元慰问金；(3)重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；工伤慰问：凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害...
工伤险0.9%,工伤险05
工伤保险的缴费比例 1、法律分析：企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%；企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、2%、5%；企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、6%、2%；职工个人不缴纳工伤保险费用。2、法律分析：对于社保中的工伤保险，...
有了工伤认定,有了工伤认定书后能报医疗费吗
违法解除劳动合同赔偿金？ 违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位非法解除劳动合同的，应当按...
福州马尾工伤,福州工伤电话
工资拖欠多久可以去劳动局举报？ 1、拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内，事实明确，属于受理范围和管辖的，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。2、法律分...
分包后工伤,分包工伤纠纷怎么办
分包单位出现工伤事故总包单位要负责任吗 1、需要。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而在建筑工程中，工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，那么工人受伤时，就可以要求包工头赔偿相应的损失。建设工程总包和分包的关系 分包公司要向总包交管理费。一般情况下双方相互商定，行业上一般交...