单位工伤伺候人,单位对工伤职工照顾
工伤单位派人伺候,家属陪着还给误工费吗 需要护理单位工伤伺候人的单位工伤伺候人，由治疗工伤医疗机构出具书面证明单位工伤伺候人，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。有误工费。根据中国劳动法律法规定，雇主应该支付误工费给工伤员工单位工伤伺候人...
工伤交通怎么认定,工伤交通怎么认定的
交通事故证明如何认定工伤 1、法律分析工伤交通怎么认定：交通事故工伤认定标准如下工伤交通怎么认定：交通事故发生在上下班途中；属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；因上述事故工伤交通怎么认定，身体受到损害，且本人不负全部或主要责任。2、交通事故工伤认定条件是什么交通事故工伤认定条件如下：（...
骨折申请工伤嘛,骨折能算工伤伤残等级吗
上班下楼梯摔骨折了算工伤吗 上班下楼梯摔骨折了算工伤。上班时骨折的，若是在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下：申请工伤认定：工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。如果是在工作中受伤，是可以认定工伤的，如果不是因为工作，虽然在工作时间，也不能认定工伤。认...
脚扭伤工伤怎么赔,脚扭了工伤赔偿标准
崴脚工伤赔偿多少 其中十级工伤的一次性伤残补助金为七个月的职工本人工资等。工伤应赔付下列费用：医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；劳动能力鉴定费；一次性伤残补助金；伤残津贴；以及职工主动解约时，应得的一次性伤残就业补助金等。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （...
工伤报销单,工伤报销单位去还是自己
工伤职工医疗费报销单中的一次性材料是什么意思 1、(3)伤残津贴工伤报销单：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工工伤报销单，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。2、第二个一次性是医疗补助金。这笔钱是在职工离职时一次性买断旧伤复发所支付的待遇工伤报销单，由基金支付。但是，对于...
多处骨裂工伤,多处骨裂工伤赔偿标准
工伤多处骨折怎么赔偿 1、法律主观：骨折 工伤 应当属于 十级伤残 。2、法律主观：9级左右，赔偿金额5-7万左右。3、法律分析：具体赔偿得看伤害的程度大小，以及医院出具的证明。4、如果单位有缴纳社保，大部分工伤待遇由工伤保险基金承担，住院治疗期间护理费后停工留薪期工资由单位承担；如果后续与单位解除...
工伤由企业赔偿,企业工伤赔偿是企业赔偿吗
工伤企业承担哪些费用 1、综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，公司需要承担的费用包括工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。2、工伤由企业支付的费用有：工伤医疗费：职工在工作期间因工受伤或患职业病需要住院治疗的医疗费用。伤残津贴：...
酒店工伤办理,员工在酒店内发生工伤怎么办
酒店童工受伤是否可以申请工伤认定 法律分析：如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。法律分析：雇佣童工不能认定工伤，认定工伤的前提是存在劳动关系，而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。童工工伤不可以申请工伤认定...
工伤后可以请工伤假吗,工伤后可以请工伤假吗多久
富士康里父亲发生车祸住院,可以请什么假 父母住院请假算年假、补休、探亲假以及事假。并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。如果您需要申请工伤假，首先需要准备工伤认定申请表。 您还需要提供与用人单位之间...
工伤鉴定是哪个部门,工伤鉴定是哪个部门的
工伤等级鉴定找哪个部门 工伤鉴定要去社保行政部门或者劳动保障行政部门办理。单位应当在职工发生事故之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定；如果单位没有在规定时间内提出申请的，则职工一方在一年之内可以自行提出申请。进行评伤残鉴定应去当地的劳动能力鉴定委员会。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴...