是意外不是工伤,意外事故是否认定工伤
公司一员工买的社保,但不是工伤是属于意外伤害怎么理赔?费用不少... 1、确认员工是否符合赔付条件，只有在员工在工作中遭受意外伤害导致身体受到伤害，或意外伤害导致了医疗费用支出或收入损失，且购买的意外伤害保险包含了赔偿条款时，才会获得意外伤害保险的赔偿。2、如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有...
工伤单位,工伤单位不承认怎么办
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些 工伤员工被劳动能力鉴定为伤残的，根据不同的伤残等级，可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助...
工伤保险条例苏州,苏州工伤保险待遇调整
苏州十级伤残赔偿标准2023 十级伤残赔偿标准如下：十级伤残 ， 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ；本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...
怎么样才算工伤,怎么样才算工伤保险
怎么样才算工伤 法律分析：判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，可认定为工伤。工伤认定标准严格工伤认定标准由法律法规确定，包括可以被认定为工伤的标准、可以被视同工伤的标准、不得被认定为工伤的标准...
工伤不要主动辞职的简单介绍
工伤鉴定后是劳务派遣工是离职好还是不离职好? 可以不去工伤不要主动辞职，但是工伤不要主动辞职你可能失业工伤不要主动辞职，看一下劳动合同的内容工伤不要主动辞职，可以要求赔偿。毕竟现在的就业岗位有很多，找到新工作之后然后再选择离职，以后的人生才会有更好的发展，而且劳务派遣是没有转正的机会的。...
天津申报工伤,天津申报工伤流程
天津怎么报工伤保险 1、法律分析：申请。受理。人力社保行政部门收到工伤认定申请材料后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。调查核实。2、受伤害职工的身份证明。医疗诊断证明书或职业病诊断(鉴定)证明书。职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动。聘用合同或者其他存在人事、劳动关系的证明。3...
工伤四十八小时,工伤四十八小时怎么赔偿
工伤住院期间死亡算工亡吗 法律分析：算，可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定，员工工伤在住院期间四十八小时之内抢救治疗无效死亡的话也是视同工伤的。用人单位要按照规定，给予死亡赔偿金等。法律分析：工伤住院突发疾病死亡的是算工伤的，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，如果单位的工作人员在工...
拒绝赔偿工伤,拒不支付工伤赔偿罪
工伤公司不愿意赔偿怎么办 法律分析：工伤认定了公司不赔偿拒绝赔偿工伤，可以先与公司协商解决拒绝赔偿工伤，协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会...
工伤下班摔倒受伤,工伤下班摔倒受伤怎么办
下班路上摔伤算工伤吗 法律分析：下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害...
派遣工工工伤,派遣工受工伤
派遣工工伤赔偿标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照被派遣劳动者造成损害的，劳...