工伤去世孩子,工伤死亡子女赔偿标准
工伤孩子抚养费标准 1、按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。2、法律主观：工伤的抚养费一般是指供养亲属抚恤金，标准是配偶为工亡职工本人月工资40%，其他人员为30%，孤寡老人和孤儿加发10%，按月发给，直至失去供养条件为止。3、根据收入状况分为： ①有固定收入的， 抚养费 数目一般可...
工伤赔偿疑难案例,工伤赔偿事件
工伤死亡赔偿标准及案例 工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。员工死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区...
工伤工作照顾,工伤照顾的人有多少钱一天
工伤住院期间的护工费用由谁负责 1、法律分析：工伤住院期间的护理费由单位承担。2、法律分析：工伤陪护费用由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。3、法律分析：由所在单位负责。职...
成都社保工伤,成都社保工伤赔付标准
成都社保个人部分扣多少 1、成都社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。2、如果在成都的工作单位参加了职工社保，那么社保中养老保险的个人缴费标准是8%，医疗保险的个人缴费标准是2%，失业保险个人缴费标准是0.4%，工伤保险和生育保险个人不缴费。3、成都个人社保缴费比例有：养老保险缴纳8%，医疗保险个...
工伤要求工作,工伤期间单位要求上班
工伤认定需要什么条件 1、(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。2、法律分析：工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：法律规定或者单位要求职工工作的时间和职工日常工作所在的场所内，职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。3、根据《中...
报工伤次数多了,工伤有次数限制吗
社保工伤申报多了会怎么样 1、”这个问题，我的解答如下： 你好，我来和你说一下 社保 工伤申报多了会怎么样，公司还是可以申请的，不过公司未在30日之内提交 工伤认定 申请，在此期间发生符合《 工伤保险条例 》规定的 工伤待遇 等有关费用由公司承担。2、对企业是有影响的，如果你经常发生工伤，你所在的单...
工伤抚恤人范围,工伤抚恤金发放标准2021
工伤死亡,工亡后的抚恤金对象都有谁? 法律分析：这两类人享有抚恤金：一为伤残抚恤金工伤抚恤人范围，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时工伤抚恤人范围，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。法律主观：工亡抚恤金赔偿标准：...
职工死亡工伤,职工死亡工伤认定需要哪些材料
职工在单位死亡,有基础病能评工伤吗 而职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，依法享受工伤保险待遇。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法享受以下...
工伤复诊如何请假,工伤复诊如何请假申请
工伤上班后,复诊请假? 工伤上班后，复诊请假也应按工伤假处理，虽然工伤保险条例对此没有明确规定，但是由于工伤造成的复诊，用人单位应按工伤假处理的。上班后，工伤假自动结束，如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期...
传染病工伤,传染病期间工资怎么发放
员工在工作场所或者上下班途中被感染新冠病毒,是否算工伤? 1、法律分析：不算工伤。员工返程途中，应当做好自我防护。如果感染新冠肺炎，在治疗和隔离期间，由企业按照正常出勤工资标准发放工资；当员工被确诊后，自确诊之日起开始计算医疗期，由企业按照医疗期规定发放病假工资。2、法律分析：有个别地方规定表示，如...