隐瞒疾病上班工伤,工伤隐瞒病史
隐瞒病史导致工伤猝死要赔吗 员工是否违反了公司的规章制度或操作规程。如果员工明知自己有病史，但故意隐瞒病情，并因此导致工作中猝死，那么员工可能要承担一定的责任。公司是否对员工的工作安排和工作环境进行了合理的调整。只要有用工事实，不管有没有合同，都是劳动关系，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等...
顺德报工伤流程,顺德区工伤赔偿标准
在顺德工地被人打伤头部缝了十二针深圳社保可以申请工伤吗 员工个人是可以申请工伤认定顺德报工伤流程的，但是需要在事故发生后的一年内申请，只有工伤认定之后才能申请工伤待遇审核报销。符合第（一）款规定，应予认定为工伤。工伤管理部门为劳动局下属的劳动能力鉴定委员会（工伤鉴定办）。依顺德报工伤流程你的伤情，评...
老工伤是什么,老工伤的时间界定
老工伤和新工伤有什么区别 工伤有“老工伤”和“新工伤”的区别老工伤是什么：在2005年6月30日（含）以前发生的工伤属于“老工伤”老工伤是什么，之后发生的属“新工伤”。如果是新的工伤，需要重新申报工伤，取得工伤认定书。如果是旧伤复发，不需要查询认定工伤，可以继续享受工伤待遇。新工伤和老工伤应当是严格...
1985年工伤的简单介绍
我是1985工伤被鉴定为6级伤残退休为什么没有其它补助啊? 1、工伤与退休二者之间并没有关联，故还是有补贴。工伤的赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。2、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X16...
工伤与没有工资,工伤与没有工资有关吗
工伤期间公司不发放工资怎么处理 1、法律分析：工伤休假期间公司不给工资，员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请劳动仲裁。因为劳动者在工伤期间，公司是应当按月发工资，且工资待遇不变。2、法律主观：工伤期间单位不发工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工...
福清工伤电话,福清工伤电话号码查询
工伤鉴定电话是多少 1、法律分析：电话是1233法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定福清工伤电话的决定福清工伤电话，并书面通知申请工伤认定福清工伤电话的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2、法律分析：工伤鉴定单位的电话可以打：1233...
工伤赔偿按工伤发生时间,工伤赔偿是按应发还是实发
工伤赔偿标准按事发时还是起诉时 所以工伤赔偿按工伤发生时间，工伤赔偿工伤赔偿按工伤发生时间的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算工伤赔偿按工伤发生时间，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁工伤赔偿按工伤发生时间的时...
工伤职工医疗保险,工伤职工医疗费
职工医保报销范围一览表 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤工伤职工医疗保险的工伤职工医疗保险，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。法律分析：职工医保报销范围如下：(一)住院起付标准：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依...
工伤保险的缴费基数,工伤保险的缴费基数是什么意思
工伤保险缴费基数什么意思 1、法律分析：工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。2、法律分析：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工...
工伤社平工资,工伤社平工资是按省还是市
工伤工资低于社平工资怎么办 综上所述，工伤工资低于社平工资，职工可以申请劳动争议仲裁救济。这个时候，社保是按缴费工资核算赔偿，但是工伤保险规定是要按实际工资为标准来缴费的，两个标准算出来的总赔偿差额，也由单位承担。意思就是，要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。法律主观：在...