工伤鉴定等级耳聋,耳朵工伤鉴定标准
听力工伤鉴定标准是什么? 法律分析：听力伤残程度一级，双耳全聋，听力伤残值大于90dB。二级：一耳全聋，另一耳听力伤残值大于80dB。三级：双耳听力伤残值大于70dB。法律分析：双耳或一耳要做听力测试，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）规定：双耳听力损失大于等于...
濮阳工伤赔偿,濮阳市工伤鉴定机构
濮阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法 1、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人...
中风算不算工伤,中风算不算工伤范围
上班时间中风算不算工伤 法律分析：在工作期间得中风不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。不能算。如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算。法律分析普通中风不会导致死亡，是不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。法律主观：在工作...
工伤证明加班,加班工伤工资怎么算
晚上加班下班回家自己骑电动车摔骨折了厂里面能申请工伤证明? 下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗依据我国相关法律的规定，在上班过程中不小心摔伤的，如果不属于交通事故的，不能认定为工伤，如果是属于交通事故，并且不是当事人承担主要责任的，可以认定为工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。如果是自...
合同终止工伤,终止劳动合同工伤赔偿
工伤认定中合同到期单位可以终止吗? 工伤但没有鉴定有伤残等级的职工，当其劳动 合同到期 时，用人单位可以与其 终止劳动合同 。如果 劳动合同 未到期，单位 解除劳动合同 ，则应该承担 违约责任 。法律分析：工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。工伤后劳动合同到期不可以解除劳动关系。劳动者在医疗...
工伤与疾病关联,工伤与疾病关联性鉴定申请书
工伤认定过程中什么情况下做关联疾病鉴定 工伤与疾病关联性鉴定工伤与疾病关联，是指对由工伤引发的疾病进行确认。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤与疾病关联，享受工伤医疗待遇。工伤认定中不对关联疾病进行鉴定，只是对职工遭受事故伤害是否工伤作出决定。\x0d\x0a\...
工伤上班前多久,工伤上班前多久报销
工伤后什么时候可以上班谁说了算? 工伤休息多久，是根据职工受伤程度来看工伤上班前多久的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定工伤上班前多久的时候，劳委会在作出工伤认定工伤上班前多久的同时就会享受停工留薪期待遇，这段期间也就是职工可以休息的阶段。工伤休息多久要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，...
工伤供养人范围,工伤供养亲属
国家工伤保险供养人人有没有人数的限制 参保单工伤没有人数限制工伤供养人范围，可以单独交工伤保险。初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力工伤供养人范围：该单位的营业执照原件及复印件。该单位所有员工的劳务合同。员工身份证复印件。工伤死亡职工处理丧事和补偿近亲属住宿、交通、误工费没有法律规定...
打架伤和工伤,工伤和打架造成轻伤哪种赔的多
在工作期间因打架导致受伤算不算工伤 1、法律分析：工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的打架伤和工伤；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内打架伤和工伤，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。2、法律主观：工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在...
总包工伤案例,总包 工伤保险
工地上的工伤谁负责 1、法律分析：工地工伤事故由承包商负责，如果工人在工作期间受伤，用人单位应当对其进行工伤赔偿。劳动行政部门则按照有关规定对用人单位进行处罚。合同负责人未报告临时工的工伤事故的，应当对工人进行工伤处理。2、法律主观：工地工伤事故由承包单位 承担法律责任 。3、工地上工伤由包工负责，...