手指食指工伤几级,手指食指受伤怎么评伤残
右手大拇指和食指骨折是几级工伤 1、根据相关标准，工伤致右手大拇指和食指同时受伤，可定为九至十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。2、法律分析：工伤只要有骨折就可以评十级伤残，拇指骨折根据骨折的部位、严重程度及...
在上班的路上摔伤算工伤吗,上班路上摔伤算工伤吗,工伤如何赔偿
在上班的路上摔伤算工伤吗 1、法律分析：上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。2、法律分析：对于上班路上摔伤是否算工伤的情形，根据我国相关法律规定，在上班途中，非因本人的原因遭受交通事故伤害的，或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故遭受人身损害的，可以认定为工伤。3、上班路上摔伤不属于工伤。...
工伤假期间规定,工伤假期怎么规定
社保局规定工伤休假多少天 工伤假期规定一般不超过12个月，具体相关规定如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，处于停工留薪期。法律分析：工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
工伤工亡差异,工亡与工伤死亡的区别
工亡和工伤性质一样不 法律主观：自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。工亡属于工伤范畴。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受的事故而受伤或者患上职业病。工亡是指因工死亡...
工伤住院陪护费标准,工伤住院陪护费标准是多少
工伤请护工家属陪护费用怎么算 1、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。2、法律分析：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报...
施工工伤纠纷,工地工伤官司
施工现场承包给个人,发生工伤怎么办 法律分析：承包的活施工工伤纠纷，然后下面的工人受伤，虽然是把活包给工人，但是跟工人之间属于雇佣关系。所以，工人是在干活的时候受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求赔偿。需要承担医疗费、误工费、护理费等费用。转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭...
工伤下班摔倒,工伤下班摔倒算工伤吗
下班路上摔伤算工伤吗 法律分析：下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害...
工伤能拒绝岗位,工伤员工提出辞职,公司可以拒绝吗
工伤后要求换岗单位不换 1、法律主观工伤能拒绝岗位：劳动者发生工伤后工伤能拒绝岗位，如果双方协商达成一致工伤能拒绝岗位，且采用书面形式的工伤能拒绝岗位，单位有权调岗；或者双方事先有约定，劳动者确实已经不适应原工作的，单位可以为其安排合适的岗位，但不得强制劳动者调岗。2、法律主观：员工出现工伤，单位是...
韵达工伤,韵达快递理赔电话
请问买了工伤,现在又买社保,办不了社保卡吗 那简直是胡扯韵达工伤，公司有责任帮员工办卡的，如果韵达工伤你在职的话，一般地只买韵达工伤了医疗保险，当然社保站是要求养老保险也买。法律主观韵达工伤：首先不要急，因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间吧，如果超过一个月还没有拿到的话，你可以问问你们公...
破相属于几级工伤,破相伤残等级评定标准
工伤脸上破相了,要赔多少钱 1、亲亲 您好 很高兴为您解答 工伤脸上破相了，要赔20万哦。 工伤毁容应为工伤五级或者六级标准赔偿。其中一次xing伤残补助金，标准是五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、一般情况下，工伤毁容构成五到六级伤残，其赔偿标准如下：一次性伤残补助金，...