郑州工伤咨询电话,郑州市工伤咨询电话
咨询工伤打什么电话 1、法律分析：工伤保险咨询万能电话：12333，这是全国人力资源社会保障政务服务平台作为人力资源社会保障政务服务的总门户，提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的服务。2、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认...
工伤陪偿标准2017,工伤赔偿标准2018
江苏10级工伤赔偿 1、法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月工伤陪偿标准2017的个人工资。个人工资指工伤陪偿标准2017的是受伤的职工在工伤前工伤陪偿标准2017，或者在患职业病前12个月的月平均工资。2、法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留...
工伤证据的时间,工伤 证据
工伤调查取证后多长时间能有结果 1、法律主观：工伤认定 多长时间出结果是需要两个月时间工伤证据的时间，最快15天。申请 劳动能力鉴定 一般需要60天工伤证据的时间，特殊情况可以延长30天工伤证据的时间，所以伤者刚刚 工伤 的话工伤证据的时间，到拿鉴定结论书时，已经几个月后了。2、工伤鉴定的法定程序时...
武汉工伤保险比例,武汉工伤保险缴费基数
武汉社保工伤保险费率 工伤保险缴费比例 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%武汉工伤保险比例，符合工伤费率浮动条件武汉工伤保险比例的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 生育保险...
工伤险缴费额度,工伤保险缴费上下限
社保工伤险缴费标准 工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险缴款的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位8%，个人2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳...
工伤认定申请中止,工伤认定申请中止怎么办
工伤认定中止意味什么 法律分析：工伤认定时限中止就是因为某些原因工伤认定的时效暂时停止。一般来说，出现这种情况的原因可能是因为地震、疫情等不可抗力的原因导致的，等这些情况消失的，时效继续计算。法律分析：可能是因为您的劳动关系暂时没有被认定下来，需要先进行劳动仲裁确定劳动关系，所以工伤的认定程序先暂停...
工伤与不报工伤的区别,工伤是报好还是不报好
报工伤和不报工伤有什么区别 法律主观：报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿工伤与不报工伤的区别，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。法律主观：报 工伤 和不报工伤的区别在于能否获得 工伤保险...
工伤太监,太监是几级伤残
劳动局监察大队工伤管吗 法律分析：首先，工伤申报属于劳动局工伤科，所以监察大队是不管工伤太监的。其次，公司不配合申请工伤认定工伤太监的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。法律主观：劳动监察大队处理工伤赔偿争议的方式：如果单位有劳动违法行为且应受行政处罚的，依法作出行政...
年休假工伤,工伤 年休假
工伤假影响年假吗 1、法律分析：不影响。工伤之后是可以休年休假的，年休假是根据工作年限进行确定的，一般是工作时间满一年的可以休年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天。2、法律分析：不冲突，工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以...
上班脚麻工伤,加班脚麻
脚麻是什么病的前兆 糖尿病 手麻脚麻考虑是患有糖尿病上班脚麻工伤的前兆。颈椎病也是手脚发麻的一种常见原因上班脚麻工伤，大多数在中老年人久坐不动上班脚麻工伤，以及日常坐姿不正确的人身上见到，颈椎病在发生的时候会导致颈椎间盘突出或者增生，会让手指部位的关节被压迫，进而出现血液流通不畅的现象。中风 经...