尘肺属于工伤吗,尘肺属于几级伤残
哪些病属于工伤范围 法律分析：《工伤保险条例》第14条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。 我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。法律分析：职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以认定视同工伤，因此，凡是因病死亡的，就可以...
被认定工伤以后,认定工伤以后工会有什么补贴
工伤认定书拿下来后应该怎么做 法律分析：工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。收到工伤认定书后的具体做法：核对认定结论看结论有没有问题；依...
2015工伤案例,2015工伤赔偿标准
江南造船厂春公司2015年7月6日发生工伤10级能有多少钱 ）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的...
工伤时间怎么算,工伤怎么算的赔偿
工伤时间怎么规定 工伤时间规定单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定工伤时间怎么算，如有特殊情况工伤时间怎么算，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。工伤认定时间规定是怎样工伤时间怎么算的 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工伤几种认定,认定工伤的七种类型
工伤认定情形汇总(29种) 1、最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为工伤几种认定，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。2、以下情形应当被认定为工伤工伤几种认定： 《工伤...
工伤公休,工伤休假标准
工伤假从公休假中扣除合法吗 法律分析：单位的做法违法。因为《工伤保险条例》第三十三条明确规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤假是不包含正常公休的。治疗工伤期间属于法律规定的停工留...
工伤险超龄,超龄工伤保险需要什么手续
工伤保险超龄人员是多少岁 1、男性不超过65周岁、女性不超过60周岁。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，截止到2023年7月18日，其超龄人员规定是男性不超过65周岁、女性不超过60周岁。2、根据以上条款，60岁以上人员因工受伤，也能享受工伤保险待遇。3、法律分析：超过60岁不能入工伤保险。因...
2018年工伤制度,2018年工伤职工平均工资是多少
工伤赔偿标准2018 ①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；三级：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为...
工伤补偿金会计处理,工伤补偿金入什么会计科目
会计,工伤赔付怎么做帐啊,具体 发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之...
工伤9级公司给多少钱,工伤九级怎么算工资
9级工伤多少钱 享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：9级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）...