如何确定工伤时效,工伤时间如何确定
申请工伤期限多长时间 工伤认定期限要根据不同情况而定如何确定工伤时效，具体如下如何确定工伤时效：用人单位申请工伤认定时限如何确定工伤时效：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。工伤认定受理如何确定工伤时效的期限是发生工伤事故以后如何确定工伤时效...
淮安工伤认定电话,淮安市工伤鉴定中心在什么地方
工伤电话24小时人工服务电话工伤鉴定? 全国统一的工伤咨询电话为12333淮安工伤认定电话，这是社保全国统一服务热线，如果有涉及社保相关内容需要进行细致查询的，可以直接致电该电话，按市话的标准进行收费。法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条...
陪客户喝酒工伤,陪客户吃饭 工伤
陪客户喝酒出事算工伤吗 1、根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤，因为我们国家工商保险条例当中所规定的，如果算做工伤的话，必须是在工作的时间内，因为工作原因所导致的伤害，但是陪客户喝酒的话，并不属于正常的工作范畴。2、法律主观：陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血，一般不算工伤。认定工伤的主要条件是因工作原因...
工伤认定和年龄,工伤认定年龄写错了有影响吗
工伤认定如何准确认定工伤年龄? 劳动工伤年龄限制： 只要是合法的劳动者，就可以申请工伤认定的，也就是年满16周岁，且未超过退休年纪。法律分析：工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的...
工伤申诉机关,工伤申诉一般要准备什么材料
工地工伤找哪个部门 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承...
关于工伤关于护理标准的信息
工伤护理费的标准怎么计算? 1、停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6。2、根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。3、工伤护理费赔偿标准根据受害人情况参照医疗机构的意见确定。法律上没有统一规定护理费的赔偿标准，工伤护理费的赔偿金额每天在10...
单位延迟交工伤保险,单位延迟交工伤保险合法吗
工伤当月未核定缴费当月发生工伤能报工伤保险吗? 1、根据我国社会保险法的有关规定，用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险费，如果没有依法缴纳，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、有效，只要员工在发生 工伤 时已经缴纳了 工伤保险 ，并审核通过成功，...
工伤属于意外,工伤和意外哪个赔偿多
工伤保险是不是意外险 法律分析：不是。各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险的补充作用，但两者不能相互替代。法律分析：工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤...
合同中关于工伤,合同法工伤赔偿制度
请问劳务派遣合同中,关于派遣员工工伤责任应该由谁负责?请求法律支持... 1、法律分析：劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。2、法律分析：对派遣员工而言，他(...
常熟工伤赔付,常熟工伤认定
常熟工伤赔偿标准 工伤十级可以赔偿多少钱十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以下是《江苏省工伤保险条例》中赔偿标准：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《...