肩周炎工伤认定,肩周炎工伤认定标准
创伤性肩周炎工伤几级伤残 法律主观：劳动者患肩周炎的，一般不属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而肩周炎不属于事故或意外伤害，也不属于职业病，所以一般不属于工伤。对不起，工伤里面没有这一条例。肩周炎不是大病，出现疼痛的患者可使用[颈肩松...
私人小老板工伤,私人小老板工伤后怕报警吗
在私人老板打工受工伤怎么赔偿 法律分析：为私人老板打工受工伤后私人小老板工伤，可以在一年内向当地私人小老板工伤的劳动局申请工伤认定，然后向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定。法律问题分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结...
包工头工伤,包工头工伤谁负责赔偿
我想问一下包工头受伤属工伤吗? 包工头雇佣包工头工伤的工人受伤的话是工伤包工头工伤，工人在上下班途中发生意外受伤的包工头工伤，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析包工头工伤...
抑郁属于工伤,工伤抑郁症定级
医疗事故律师哪家好一些？ 1、虽然都是法律对口抑郁属于工伤，但真的术业有专攻，打不通官司的还是不一样的，像北京中昂律师事务所这种，就直接把专业对口给分好抑郁属于工伤了，每个领域的佼佼者就是抑郁属于工伤他们的律师主任，遇到对应的问题，找他们没毛病的。2、恒略律师事务所。建所多年来，专注于为客户提供优质...
员工酒后出工伤,喝酒后工伤,公司要负责吗
酒后上岗受伤算工伤吗 法律分析员工酒后出工伤：不算，如果是属于醉酒员工酒后出工伤的情况，就算符合其员工酒后出工伤他工伤的条件，也不能认定为工伤。法律分析：喝酒上班受伤，不算工伤，属于醉酒造成的不能认定为工伤，其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。法律分析：依据《工伤保险条例》的规定，醉酒状态下在...
工伤伤残津贴,工伤伤残津贴标准
工伤一次性伤残补助金是由谁支付 法律分析：一次性的伤残补助金由谁支付 一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。法律分析：由工伤社保基金支付。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级...
八类工伤风险行业,八类工伤风险行业有哪些
如何划分工伤八类 工伤保险按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，划分为八类。法律分析：按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。一类：工伤死亡 二类：工伤伤残 三类：工伤医疗 四类：工伤康复 五类：工...
工伤赔裳工伤认定几次,工伤认定赔偿有效时间
工伤鉴定过一次后又发生工伤怎么算 1、法律分析工伤赔裳工伤认定几次：实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成工伤赔裳工伤认定几次的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。2、可以再次申请工伤认定，鉴定工伤赔裳工伤认定几次！被...
劳动争议工伤案件,劳动争议工伤案件一审二审会沟通吗
工伤赔偿案在法院是否属于劳动争议案件 工伤赔偿案在法院是属于劳动争议案件的。如果用人单位与劳动者就工伤赔偿产生争议的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起劳动诉讼。法律主观：工伤赔偿属于 劳动争议纠纷 。因为 工伤赔偿纠纷 是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤...
工伤诉讼原告,工伤纠纷起诉
工伤认定行政起诉状 法律分析：对工伤认定不服的行政起诉状写法：行政诉讼起诉状要写明原、被告双方的基本信息、诉讼请求、事实与理由，最后签名，署上日期。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。法律分析：不服工伤认定行政诉状包括： 原告：姓名、性别、住址、联系方式等。 被告：人力资源和社会保...