工伤从那天算起,工伤要什么时间才算结束
工伤保险生效时间 法律分析工伤从那天算起：工伤保险工伤从那天算起的生效时间是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。而新员工入职工伤从那天算起，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。法律分析：工伤保险是当月买当月生效，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险...
非工伤如何赔偿,非工伤受伤赔偿标准一览表
非因工亡单位补偿标准 1、非工伤死亡公司需要赔偿项目，具体如下：丧葬费。职工平均工资2个月；一次性救济金。供养直系亲属1人，是死者6个月工资。2、职工非工伤死亡企业需要赔偿，具体如下：丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。3、法律主观：非工伤死亡，公司需要赔...
发生工伤报告流程,发生工伤报告流程怎么写
个人报工伤流程是什么 1、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。 行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。2、法律分析：认定申请工伤认定申请材料受理调查核实和举证责任定程序工伤认定决定载明事项告知义务 法律...
单位工会工伤,工会会员工伤补偿
工会对企业工伤赔偿是否有规定 1、您好，关于这个问题，我的解答如下， 职工工伤保险待遇是由用人单位和工伤保险基金支付的，工会没有对工伤职工进行赔偿的义务，不承担职工工伤的赔偿责任。2、法律分析：发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，工会是没有钱的，职工缴纳的会费，不是用来支...
怎样故意工伤,故意伤害 工伤
工伤认定应该怎么做? 用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交相关材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定鉴定的步骤如下：申请鉴定：工伤职工或其法定代理人应当在工伤事故发生后60日内向所在地或者...
工地工伤出院保养,工地工伤出院保养费用谁出
工伤保养期有多少天 工伤休养期间，单位按照原工资进行支付，一般是以平均工资为准。但需要注意，工伤休养期间一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊可以延长，但是延长的时间也不得超过12个月。综上所述，关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。【法律依据】：《工伤保险条...
工伤契结书,工伤切结书范本
工地工伤赔偿承诺书怎么写 法律分析：首先是要在纸张正上方中间写上醒目一点的标题工伤契结书，一般直接写“保证书”就可以工伤契结书了工伤契结书，但是如果涉及专门类别的保证书那还要加上一些前缀。工伤承诺书内容包括当事人身份信息；劳动合同的解除；工伤赔偿赔偿项目和标准；意思表示是否真实自愿；争议解决的方式；...
包工头受伤是否是工伤,包工头受伤算工伤吗
包工头受伤算工伤吗? 法律分析：不算包工头受伤是否是工伤的包工头受伤是否是工伤，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头受伤一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定，工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的，包工头雇佣的工人并不算。法律分析：劳动法上的工伤主体只能是用人单...
工伤期间怀孕,工伤期间怀孕了影响伤残评级吗怎么办
工伤后怀孕了怎么赔偿 1、只要认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇，和员工是否怀孕是没有关系的。是不会影响到工伤待遇的赔偿。工伤待遇主要包含医疗费、住院期间生活费、伤残赔偿金的。2、由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由...
工伤计算器准吗,工伤计算器2019免费
工伤赔偿计算器 (1)工伤保险赔偿计算器丧葬补助计算公式为工伤计算器准吗：上一年度职工月平均工资×六个月。具体标准由统筹区人民政府报省、自治区、直辖市人民政府备案。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市工伤计算器准吗的工伤保险条例明确规定的。各省市地区赔偿均不同工伤计算器准吗，没...