滑膜炎算工伤吗,滑膜炎算大病吗
劳动者患滑膜炎算工伤吗 劳动者患滑膜炎是因为工作原因造成的滑膜炎算工伤吗，应当认定为工伤。根据你所说的伤情滑膜炎算工伤吗，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B的规定，如果单纯是滑膜炎，估计很难达到伤残等级。需要具体看半月板、交叉韧带或侧副韧带是否有损伤，具体的等级要看劳动能力鉴定结论。法律...
怎样申报工伤死亡的简单介绍
工伤认定申请需要什么材料 法律分析：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。申请 工伤认定 需要如下 证据 ： 搜集与用人单位存在 劳动关系 的证据： 工资 卡、工资存折、工资条...
上班时间发病算工伤吗,上班时间发病怎么解决
上班时间,突发心脏病,算是工伤吗? 法律分析上班时间发病算工伤吗：上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤上班时间发病算工伤吗的。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。上班时间突发心脏病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所在单...
上班摔跤算工伤吗,上班摔跤工伤怎么赔偿的
在上班时间内摔倒没有及时救治造成伤残算工伤吗 上班跌倒骨折上班摔跤算工伤吗，不算工伤。职工受伤属于工伤上班摔跤算工伤吗的情形有在工作时间和工作场所内受伤、患职业病、在上下班途中非因本人原因受伤等。工伤认定不通过是劳动者或者用人单位可以向政府提起行政复议上班摔跤算工伤吗的。符合工伤条件的，由单位和保险...
康复医疗工伤费用,工伤 康复费用
工伤医疗和康复待遇标准是什么? 1、职工住院治疗工伤的康复医疗工伤费用，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、标准康复医疗工伤费用：原工资福...
意外工伤和责任工伤,意外和工伤事故的区别
雇主责任险和工伤保险的区别 工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主...
慢性疾病工伤,慢性疾病工伤鉴定标准
因慢性病在工作岗位上死亡+算工伤吗 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，属于视同工伤情形之一。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果她在工作的过程中，突发疾病死亡，或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。职工本身患有的慢性病，不是职业病，不可以...
福州工伤转医保,福州报工伤的流程
福州市医保缴费怎么交 年度福州居民医保缴费方式有移动缴费(闽政通APP、“e福州”APP、福建税务APP、云闪付APP等)；普惠金融服务点缴费；农行、农商行柜面缴费；上门申报缴费。微信公众号缴费：关注并进入福建农行微银行微信公众号福州工伤转医保，点击微理财，进入医社保专区，选择灵活就业缴费后按提示操...
女工伤住院,员工工伤住院
工伤住院期间的护理费由谁支付 1、工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，由用人单位支付。《工...
试用员工发生工伤,在试用期间工伤企业如何赔偿
员工第一天面试,试工发生意外能否认定为工伤? 1、根据《中华人民共和国劳动保障法》相关规定，如果在工作时间内、工作岗位上，发生的意外伤害或者患病不能工作，被确定为工伤。2、法律分析：劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权...